В статье рассматривается демографическая резильентность Республики Адыгея, сталкивающейся с уникальными демографическими и экономическими вызовами, обусловленными ограниченной территорией, спецификой этнокультурного состава и внешними миграционными потоками. В условиях трансформации рынка труда, обусловленной цифровизацией, старением населения и структурными изменениями в экономике, регион вынужден разрабатывать стратегии повышения демографической резильентности. Авторы анализируют факторы, влияющие на устойчивость рынка труда Адыгеи, даёт оценку текущим тенденциям в сфере занятости, миграции и демографической динамике, а также предлагает механизмы адаптации, направленные на снижение рисков дефицита кадров и обеспечение экономического роста. Результаты исследования обосновывают необходимость комплексного подхода, включающего развитие человеческого капитала, стимулирование внутренней миграции и внедрение гибких моделей занятости населения.

демографическая резильентность, рынок труда, анклавный регион, миграционные процессы, адаптационные стратегии, человеческий капитал, занятость населения.