Email this article 
Demanded areas and forms of professional development of management personnel in the capital’s healthcare system
- Authors: Aleksandrova O.A.1, Komolova O.A.1
- Affiliations:
- Research Institute for Healthcare Organization and Medical Management, 115088, Moscow, Russia
- Issue: Vol 33 (2025): NO ()
- Pages: 1063-1068
- Section: Articles
- URL: https://journal-nriph.ru/journal/article/view/2336
- DOI: https://doi.org/10.32687/0869-866X-2025-33-s2-1063-1068
- Cite item
Abstract
The article presents the results of a study that included a survey of management personnel of Moscow medical organizations; interviews with heads of departments of polyclinics and with experts from the APE system; an analysis of the preliminary and subsequent questionnaires of students of the «Medical Organization Management» program. The attitudes of healthcare management personnel towards professional development, the range of areas of interest to them, and their attitude to various forms of education, including informal education, are shown. Since preparation for certification for a qualification category and special Moscow statuses can become an important step in professional development, the attitude of management personnel to these certification procedures was studied. An analysis of the results of the «entrance» and final questionnaires of students made it possible to assess the compliance of the advanced training program with the needs of managers, and the opinion of experts made it possible to clarify the most appropriate areas and formats of training.
About the authors
O. A. Aleksandrova
Research Institute for Healthcare Organization and Medical Management, 115088, Moscow, Russia
O. A. Komolova
Research Institute for Healthcare Organization and Medical Management, 115088, Moscow, Russia
References
- Harrison R., Meyer L., Chauhan A. et al. What qualities are required for globally-relevant health service managers? An exploratory analysis of health systems internationally. // Global Health. 2019. Vol. 15, N 1. P. 11. doi: 10.1186/s12992-019-0452-3
- Koehn P. H., Rosenau J. N. Transnational competence: empowering curriculums for horizon-rising challenges. London; 2015.
- Каспрук Л. И. Подготовка управленческих кадров для негосударственных медицинских организаций // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2012. №3. С. 38—41.
- Просалова В. С. Актуальные вопросы преподавания экономических дисциплин будущим врачам-стоматологам // Азимут научных исследований: педагогика и психология. 2021. Т. 10, №2. С. 233—235. doi: 10.26140/anip-2021-1002-0057
- Александрова О. А. Профессиональная подготовка врачей: эксперты о проблемах образовательного процесса (часть вторая) // Народонаселение. 2021. Т. 24, №1. С. 54—65. doi: 10.19181/population.2021.24.1.6
- Панов А. В. Заместитель главного врача по медицинской части: содержание трудовой функции с позиции требований нормативных правовых актов // Заместитель главного врача. 2011. №6. С. 64—79.
- Кочеткова Р. Как отвечать на жалобы и обращения пациентов и их представителей. Разъяснения от юриста и готовые образцы // Заместитель главного врача. 2022. №7. С. 56—65.
- Дудов А. С. Механизм реализации квалификационной характеристики главного врача // Главный врач Юга России. 2012. №3. С. 52—54.
- Доан Т. М. Цифровизация здравоохранения: перспективные инструменты // Экономика и управление. 2023. Т. 29, №2. С. 132—140. doi: 10.35854/1998-1627-2023-2-132-140
- Шамурзаева М. М. Информационные ресурсы в программе обучения резерва управленческих кадров здравоохранения // Вестник последипломного медицинского образования. 2019. №1. С. 32—38.
- Аванесян Г. М., Акопов Г. В., Акопян Л. С. Инновационное сознание управленческих кадров: возможности психологической оценки // Психологический журнал. 2021. Т. 42, №4. С. 97—105. doi: 10.31857/S020595920015185-9
- Тайц Б. М., Косенко А. А., Стволинский И. Ю. Приоритетные свойства характера успешного руководителя глазами главных врачей и их заместителей // Современные проблемы науки и образования. 2014. №4. С. 298.
- Тарабукина С. М., Дремова Н. Б. Перспективы развития дополнительных профессиональных компетенций фармацевтического персонала // Современная организация лекарственного обеспечения. 2021. Т. 8, №1. С. 103—105. doi: 10.30809/solo.1.2021.35
- Доронина Л. А. Личность главного врача в медицинской организации (глазами врачей) // Научно-практический электронный журнал «Оригинальные исследования (ОРИС)». 2023. Т. 13, №5. С. 233—237.
