Внедрение цифровых технологий в деятельность отдельных медицинских работников и отрасли в целом является важным фактором, позволяющим повысить эффективность здравоохранения. Цифровизация российского здравоохранения осуществляется в соответствии со стратегией в области его цифровой трансформации. Цифровые трансформации обусловливают не только изменение существующей организации деятельности медицинских учреждений, но и кардинальные преобразования в содержании, характере и организации труда медицинских работников. Трансформации в трудовой сфере здравоохранения связаны с появлением телемедицины, цифровых экосистем, применением баз данных и знаний, искусственного интеллекта в процессах лечения больных. Изменения в трудовой сфере в условиях цифровизации приводят как к позитивным последствиям (развитие профессиональных знаний и навыков, расширение функционала, обогащение труда), так и к негативным (перегруженность работников, сопротивление нововведениям, профессиональное выгорание).

цифровое здравоохранение, цифровые компетенции, цифровые экосистемы, интегрированные информационные системы, трансформация труда, последствия цифровизации.