В статье рассматривается взаимосвязь между охватом диспансеризацией и качественными характеристиками занятости населения в регионах Центрального федерального округа России. Проведён анализ статистических данных за 2017—2023 гг., характеризующих уровень участия работающего населения в профилактических медицинских осмотрах и ключевые параметры качества занятости, включая условия труда, формы трудовых отношений и социальную защищённость работников. Отмечено, что существует значительная дифференциация между регионами Центрального федерального округа как по показателям охвата диспансеризацией, так и по индикаторам качества занятости. Выявлено, что регионы с более высоким качеством занятости демонстрируют и более высокие показатели участия работающего населения в диспансеризации, что подтверждает гипотезу о влиянии характеристик трудовых отношений на доступность профилактической медицинской помощи. Определено, что ключевыми факторами, обеспечивающими связь между качеством занятости и охватом диспансеризацией, выступают формальный характер трудовых отношений, позволяющий работникам реализовывать законодательно закреплённое право на освобождение от работы для прохождения медицинских обследований, а также активность работодателей в создании условий для участия персонала в профилактических мероприятиях. Сделан вывод о том, что повышение качества занятости через укрепление социально-трудовых гарантий и улучшение условий труда может рассматриваться как значимый ресурс увеличения охвата работающего населения диспансеризацией и, следовательно, улучшения общественного здоровья.

диспансеризация, качество занятости, рынок труда, Центральный федеральный округ, профилактическая медицина, условия труда, занятость населения, социальная защита работников.