Отправить статью по E-mail 
Проектирование систем эффективности использования трудового потенциала работников в сфере здравоохранения
- Авторы: Резникова О.С.1, Цыганкова И.В.2, Цёхла С.Ю.1
- Учреждения:
- ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского», 295007, г. Симферополь
- Северо-Западный институт управления — филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», 199178, г. Санкт-Петербург
- Выпуск: Том 34, № 2 (2026)
- Страницы: 185-193
- Раздел: Статьи
- URL: https://journal-nriph.ru/journal/article/view/2597
- DOI: https://doi.org/10.32687/0869-866X-2026-34-2-185-193
- Цитировать
Аннотация
Развитие России опирается на реализацию Национальных целей, одной из которых является «сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей». Современное развитие сферы здравоохранения непосредственно связано с модернизацией и расширением сферы предоставления медицинских услуг населению, в том числе социально значимых услуг. Для этого нужны квалифицированные работники, а также необходимо улучшение показателей эффективного использования трудового потенциала работников в условиях цифровой экономики. По этой причине на качественно инновационном уровне следует проектировать новые системы эффективности использования трудового потенциала работников с учетом технологизации всех процессов в сфере здравоохранения.
Ключевые слова
здравоохранение, использование, проектирование, работники, система, цифровизация, трудовой потенциал, эффективность.
Об авторах
О. С. Резникова
ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского», 295007, г. Симферополь
И. В. Цыганкова
Северо-Западный институт управления — филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», 199178, г. Санкт-Петербург
С. Ю. Цёхла
ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского», 295007, г. Симферополь
Список литературы
- О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года: Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2024 г. №309. Режим доступа: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202405070015?ysclid=m7sqll0xzz839965776 (дата обращения 06.01.2026).
- Об утверждении стратегического направления в области цифровой трансформации здравоохранения: распоряжение Правительства РФ от 17.04.2024 №959-р. Режим доступа: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/408813257/?ysclid=mbdwj4ejsv370037042 (дата обращения 15.01.2026).
- Мигранова Л. И. Стратегическое управление трудовым потенциалом как ключевым драйвером развития разноуровневых территориальных социально-экономических систем. Экономика труда. 2025;12(12):1901—14.
- Кучеренко К. С. Модель и механизм развития профессионального потенциала трудовых ресурсов старшей возрастной группы. Экономика труда. 2025;12(10):1415—38. doi: 10.18334/et.12.10.124003
- Усков А. С., Симонова М. В. Формирование трудового потенциала для целей стратегического планирования. Экономика труда. 2025;12(8):1111—32. doi: 10.18334/et.12.8.123625
- Бобкова Т. В. Механизмы стимулирования роста трудового потенциала медицинских сотрудников негосударственных стоматологических клиник. Экономика труда. 2023;10(10):1633—49. doi: 10.18334/et.10.10.119316
- Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017—2030 годы: Указ Президента Российской Федерации от 09 мая 2017 г. №203. Режим доступа: https://d-russia.ru/wpcontent/uploads/2017/05/inf_obschestvo.pdf (дата обращения 06.01.2026).
- Национальный проект «Экономика данных и цифровая трансформация государства». Режим доступа: http://government.ru/rugovclassifier/923/events/ (дата обращения 10.01.2026).
- Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения». Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 г. №1640. Режим доступа: http://government.ru/docs/all/115006/ (дата обращения 16.01.2026).
- О Единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения: Постановление Правительства РФ от 05.05.2018 №555 (ред. от 30.04.2025). Режим доступа: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71837270/ (дата обращения 14.01.2026).
- Национальный проект «Продолжительная и активная жизнь». Режим доступа: https://xn--80aapampemcchfmo7a3c9ehj.xn--p1ai/new-projects/prodolzhitelnaya-i-aktivnaya-zhizn/ (дата обращения 14.01.2026).
- Национальный проект «Новые технологии сбережения здоровья». Режим доступа: http://government.ru/rugovclassifier/926/about/ (дата обращения 15.01.2026).
- Лебедева Д. Медицина и фармацевтика продолжают страдать от дефицита кадров. Медицинский вестник. Режим доступа: https://medvestnik.ru/content/news/Medicina-i-farmacevtika-prodoljaut-stradat-ot-deficita-kadrov.html (дата обращения 15.01.2026).
- Здравоохранение в России. 2025: Стат.сб. М.: Росстат; 2025. 149 с.
- Российский статистический ежегодник: Стат. сб. М.: Росстат; 2025. 621 с.
- Суслов Г. В. Управление персоналом организации: Учебное пособие. М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М; 2016. 154 с.
- Макарова И. К., Алехина О. Е., Крайнова Л. М. Привлечение, удержание и развитие персонала компании: Учебное пособие. М.: ИД «Дело» РАНХиГС; 2015. 124 с.
- Кибанов А. Я., Баткаева И. А. Управление персоналом организации: Учебник. 4-e изд. М.: НИЦ ИНФРА-М; 2013. 695 с.
