Растущий уровень заболеваемости в стране требует от сферы здравоохранения обеспеченности в медицинских работниках на душу населения и в уровне профессиональных компетенций. Однако сложившиеся условия труда персонала станций и бригад скорой медицинской помощи с точки зрения профессиональной нагрузки и ответственности не соотносятся с низким уровнем заработной платы и социальных выплат. Такая ситуация привела к массовому оттоку специалистов, а также к сокращению числа больниц, станций и бригад скорой медицинской помощи. Это диктует необходимость выработки конструктивных подходов к решению сложившейся ситуации. Проведено исследование проблемы низкой финансовой обеспеченности сотрудников станций и бригад скорой медицинской помощи с целью выявления и систематизации влияющих факторов. Проведен анализ и выявлена динамика заболеваемости населения и числа больниц и станций оказания скорой помощи. Исследована система начисления заработной платы работникам скорой медицинской помощи, предоставления им специальных социальных выплат и установления уровня профессиональной нагрузки. Определены факторы, влияющие на численность персонала скорой медицинской помощи. Обоснована необходимость доработки нормативно-правового поля, регулирующего уровень заработной платы и социальных выплат для данной категории медицинских работников, а также водителей машин скорой помощи.

скорая медицинская помощь, штатная численность персонала, профессиональная нагрузка, заработная плата, специальные социальные выплаты, юридическая ответственность, правовое регулирование.