ОЦЕНКА ВРАЧАМИ УСЛОВИЙ ИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  • Авторы: Шукуров М.Р.1, Коновалов О.Е.1, Саурина О.С.2
  • Учреждения:
    1. ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы (РУДН)» Минобрнауки России, 117198, г. Москва
    2. ФГБОУ ВО «Воронежский государственный медицинский университет имени Н. Н. Бурденко» Минздрава России, 394000, г. Воронеж
  • Выпуск: Том 31, № 5 (2023)
  • Страницы: 960-964
  • Раздел: Статьи
  • URL: https://journal-nriph.ru/journal/article/view/2144
  • DOI: https://doi.org/10.32687/0869-866X-2023-31-5-960-964
  • Цитировать

Аннотация


Безопасность труда является одним из важных условий эффективной деятельности врача. Цель исследования — изучить оценку врачами условий их профессиональной деятельности. Проведен социологический опрос с использованием специально разработанной анкеты среди 404 врачей, работающих в государственных и коммерческих медицинских организациях г. Воронежа. Применены аналитический и математико-статистический методы исследования. По мнению 52,6% опрошенных врачей, условия их труда были полностью безопасны, еще 35,2% респондентов считали, что они скорее безопасны, чем нет. При этом отсутствовали значимые различия во мнении по данному вопросу врачей терапевтических и хирургических специальностей, а также работающих в стационарных и амбулаторных условиях. Однако в частных медицинских организациях полностью безопасной свою работу считали 62,5% респондентов, работающих в стационаре, и только 33,3% врачей, работающих в амбулаторных условиях. По мнению врачей, основным фактором возможного нарушения безопасности их профессиональной деятельности была напряженность трудового процесса, связанная в том числе с большой ответственностью за больных. Большинство (89,1%) врачей, принявших участие в исследовании, сообщили о наличии тех или иных стрессовых ситуаций в процессе их профессиональной деятельности. Данное мнение не зависело от пола, при этом специалисты хирургического профиля чаще указывали на наличие данных ситуаций (63,2% против 51,3%). Врачи хирургического профиля статистически значимо (p<0,05) чаще, чем терапевтического, указывали на значение таких факторов, как личные качества характера, уровень мотивации, специальность, возраст и стаж работы. Выявленные особенности оценки врачами условий трудовой деятельности рекомендуется учитывать при разработке мероприятий по их улучшению.

Об авторах

М. Р. Шукуров

ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы (РУДН)» Минобрнауки России, 117198, г. Москва

О. Е. Коновалов

ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов имени Патриса Лумумбы (РУДН)» Минобрнауки России, 117198, г. Москва

О. С. Саурина

ФГБОУ ВО «Воронежский государственный медицинский университет имени Н. Н. Бурденко» Минздрава России, 394000, г. Воронеж

Список литературы

  1. Богдан И. В. Новые подходы к позиционированию образа медицинского работника в диалоге с молодыми специалистами системы здравоохранения. В сб.: Труды III Форума с международным участием «Социология здоровья: уроки пандемии и контуры будущего здравоохранения». М.; 2021. С. 45—7.
  2. Hjalmarsson A., Östlund G., Asp M. A matter of participation? A critical incident study of municipal care personnel in situations involving care-dependent older persons and emergency medical services. Int. J. Qual. Stud. Health Well-being. 2022 Dec;17(1):2082062.
  3. Stokar Y. N., Pat-Horenczyk R. Effects of end-of-life care on medical health professionals: A dialectical approach. Palliat. Support Care. 2022 Feb;20(1):76—83.
  4. Комличенко Э. В. Социально-гигиеническая характеристика врачей акушеров-гинекологов, работающих в женских консультациях и стационарах Санкт-Петербурга. Вестник РУДН. Серия: Медицина. 2011;(1):43—7.
  5. Черкасов С. Н., Костикова А. Ю., Близнюк Н. А. Удовлетворенность медицинских сестер государственных медицинских учреждений. Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н. А. Семашко. 2018;(2):67—70.
  6. Сериков В. В., Дацко А. В., Корякин С. В. Исследование особенностей трудовой деятельности врача — специалиста по военно-врачебной экспертизе. Военно-медицинский журнал. 2021;342(10):48—54.
  7. Канева Д. А. Развитие мотивационных механизмов в управлении персоналом медицинских организаций различных форм собственности. М.: РУДН; 2019. 25 с.
  8. Волнухин А. В. Удовлетворенность медицинского персонала сети негосударственных поликлиник условиями труда. European Research. 2017;(1):91—3.
  9. Иванова М. А., Люцко В. В., Голубев Н. А. Деятельность врачей общей практики (семейных врачей) в Российской Федерации за период 2007—2016 гг. Справочник врача общей практики. 2018;(12):63.
  10. Cohen A. F., Lhote R., Steichen O. Workload, well-being and career satisfaction among French internal medicine physicians and residents in 2018. Postgrad. Med. J. 2020;96(1131):21—7.
  11. Паниотто В. И., Максименко В. С. Статистический анализ социологических данных. Kиев: Издательский Дом «KM Академия»; 2004. 270 с.

Статистика

Просмотры

Аннотация - 0

PDF (Russian) - 0

Cited-By


PlumX

Dimensions


© АО "Шико", 2023

Creative Commons License
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Почтовый адрес

Адрес: 105064, Москва, ул. Воронцово Поле, д. 12

Email: ttcheglova@gmail.com

Телефон: +7 903 671-67-12

Редакция

Щеглова Татьяна Даниловна
Зав.редакцией
Национальный НИИ общественного здоровья имени Н.А. Семашко

105064, Москва, ул.Воронцово Поле, д.12


Телефон: +7 903 671-67-12
E-mail: redactor@journal-nriph.ru

Данный сайт использует cookie-файлы

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.

О куки-файлах