Full Text

Введение Гигиена труда представляет собой отрасль гигиены, изучающую условия и характер труда, а также их влияние на трудоспособность работника и его здоровье. В связи с этим понятие рабочего места, эргономики рабочего места могут быть описаны как ключевые критерии гигиены труда, а сам термин «эргономика рабочего места» может быть определен тождественно понятию «гигиена труда», включая вещественные, территориальные, функциональные признаки как определяющие характеристики рабочего места. Гигиена труда как научное направление предполагает также разработку подходов и методов, направленных на профилактику вредного и опасного воздействия производственных факторов на трудовую деятельность человека и на него как личность. Современные условия труда, развитие производственных технологий во многом призваны увеличить уровень производства, механизировать труд, облегчить профессиональную деятельность рабочей силы, но вместе с тем основные показатели травматизма на производстве, доли профессиональных заболеваний, ухудшения физического и психологического здоровья работников остаются достаточными для необходимости изучения данной проблемы и поиска решений оптимизации условий труда. В последние годы ситуация с охраной труда принимается как актуальная в отдельных отраслях экономики, в то время как условия и характер труда принципиально меняются во многих отраслях, приобретая черты таких, которые не явно, но определенно негативно влияют на здоровье занятых. Особенную значимость в связи с этим приобретают психофизиологические факторы, формируются нозологические формы профессиональных патологий, появляются новые профессиональные заболевания. Социальный аспект гигиены труда сегодня рассматривается как отдельное направление оценки условий труда и отдыха работников. Материалы и методы Само понятие социальной гигиены на государственном уровне с целью регулирования условий взаимодействия в обществе было определено как значимое во второй половине XX в. и детерминировалось как наука о закономерностях общественного здоровья. В связи с этим понятие «социальная гигиена труда» должно быть определено как научное направление о закономерностях формирования и изменения здоровья в трудовых коллективах, определяемое как система взаимосвязанных аспектов индивидуального здоровья с учетом синергического эффекта коллективных взаимодействий. Сам термин «социальная гигиена» был введен в научный оборот в первой половине XIX в. Ж. А. Рошу [1]. В середине XIX в., определяя понятие хронических профессиональных заболеваний, термин «социальная гигиена» был использован в работе Э. Фурко [2]. Изучению влияния социальных факторов на здоровье человека и населения в целом были посвящены труда А. Гротьяна [3], А. Фишера [4], Н. А. Семашко [5], З. П. Соловьева [6]. В частности, Н. А. Семашко определял как основную задачу социальной гигиены глубокое изучение влияния социальной среды на здоровье человека, аспектами его исследований была разработка мероприятий по устранению вредного воздействия социальной среды на здоровье и трудоспособность. В качестве еще одного определения понятия «социальная гигиена» выступает его понимание как науки об общественном здоровье, о социальных проблемах, оказывающих влияние на здоровье населения. Так, определение здоровья в социальном контексте рассматривается в работе З. Г. Френкель [7], изучение влияния социально-экономических и общественных отношений на здоровье населения определяется в работе А. Ф. Серенко [8]. Возможности укрепления здоровья в коллективах посредством социальных факторов рассматриваются в работах Е. Я. Белицкой [9]. Особенно вопросы рассмотрения социального здоровья были актуальны для социалистических обществ и рассматривались, в частности, в трудах П. В. Коларова [10]. Научное направление «социальная гигиена» требует обоснования основных критериев его более детальной детерминации: критериев общественного здоровья, проблем социальной гигиены общества и путей их решения, медицинской демографии, научно-технического прогресса, урбанизации, экологии, социального обеспечения, социального страхования. Стремления выявить взаимосвязь между образом жизни человека и его здоровьем зародились еще в глубокой древности, в частности отмечались в трудах Сушрута [11], Гиппократа, А. Цельса. В начале XVIII в. итальянский врач Б. Рамаццини [12] рассмотрел характер взаимосвязи условий профессиональной деятельности и здоровья разных категорий работников, став тем самым основоположником научного направления гигиены труда. Далее интерес к вопросам социальной гигиены, гигиены труда усиливается в период развития производства и расширения производственно-торговых взаимосвязей, однако долгое время данное направление изучения еще будет формироваться в научное. Понятие социальной значимости здоровья определялось через понятие воспроизводства трудовых ресурсов, поэтому исследования, посвященные определению значимости здоровья и путей его сохранения, раскрывались в трудах Фурье и Сен-Симона [13]. Период английской промышленной революции определил значимость понятия общественного здоровья как социально важной проблемы, что способствовало формированию механизмов государственного вмешательства в вопросы санитарной ситуации на производствах и в вопросы охраны труда. Возникает несколько трудов, идейно направленных против развития капитализма под предлогом негативного влияния капиталистических производств и условий труда на них на здоровье работников, в частности исследования Дж. Саймона, Э. Гринхау [14]. Основные положения этих работ были использованы впоследствии представителями марксизма как научное доказательство несостоятельности капиталистических форм производства обеспечить необходимые условия труда для сохранения здоровья работников. Гигиена труда определяется как одна из основных функций Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), что нормативно закреплено в уставе организации, согласно которому усилия ВОЗ должны быть направлены в том числе и на улучшение условий труда и социальной гигиены. В исследованиях отмечается связь между развитием общества и социальной гигиеной, поэтому само явление социальной гигиены важно для изучения в рамках ВОЗ, при этом определение социальной гигиены осуществляется многокритериально, как риски профессиональных заболеваний, травмы на производстве, влияние индустриальных и социальных факторов, доступность услуг здравоохранения. Все подходы к необходимости контроля здоровья работников определяются в рамках глобального плана действий по охране здоровья работающих и находят практическое применение с 2008 по 2017 г. Международная организация труда (МОТ) также рассматривает вопросы сохранности и укрепления здоровья трудовых ресурсов. МОТ определяет понятие «профессиональное заболевание» как развивающееся в результате воздействия факторов риска в рамках трудовой деятельности. Сопряженным с понятием профессионального заболевания является понятие профессионального риска, как вероятность нарушения здоровья, при этом степень риска определяется посредством тяжести нарушения здоровья. Основными методами подобных исследований выступают исторический, аналитический, факторный, метод главных компонент, метод компаративного анализа, эконометрические методы оценки. Результаты исследования По оценкам российской статистики, за первый квартал 2020 г. смертность трудоспособного населения увеличилась на 1 тыс. по сравнению с показателем аналогичного периода предыдущего года. В то же время уровень жизни трудоспособного населения России в результате пандемии снизился. По оценкам Росстата, реальные располагаемые доходы россиян в III квартале 2020 г. сократились почти на 5% после рекордного падения на 8,4% во II квартале 2020 г. 8 При этом ВОЗ оценивает значимость воздействия на снижение здоровьесберегающих технологий патогенных факторов пандемии, изменение продолжительности рабочего дня, усиление психологического стресса, усталости, профессионального выгорания. Особенную страту трудовых ресурсов, требующую более пристального внимания с точки зрения защиты и охраны здоровья, представляет молодежная группа. Определяя молодежь как группу в возрасте 15-24 лет, важно подчеркнуть их значимую численность, с одной стороны, в общей численности населения мира (порядка 540 млн) и значимую долю молодежи в трудоспособном населении (более 15% рабочей силы мира приходится именно на эту возрастную группу). Вместе с тем данная возрастная группа определяется и значимыми социальными рисками, и рисками здоровья. Так, уровень производственных травм на рабочем месте в этой группе на 40% выше, чем у возрастных групп старше 25 лет. Особенно важно, что среди молодежной страты 37 млн - это работники в возрасте 15-17 лет, занятые опасным трудом. Важно отметить значимую долю среди молодежи тех, кто работает в неформальном и теневом секторе с соответствующими условиями труда, а также тот факт, что ранняя трудовая социализация искажает общую ценностную профессиональную направленность молодежи, снижает качество рабочей силы, негативно отражается на показателе уровня человеческого капитала нации. В рамках конференции Всемирного дня охраны труда 9 в 2018 г. подчеркивается особенная важность решения проблем уровня безопасности и здоровья молодых работников не только для содействия достойной занятости молодежи, но и для объединения этих усилий с целью борьбы с опасными и всеми другими формами труда молодежной группы. ps202105.4htm00021.jpg Рассмотренные в авторском мониторинге критерии самоидентификации молодых людей и определения ими хорошей жизни предопределяют возможность корреляции полученных результатов с факторами лучшей жизни в одноименном индексе Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) (cм. таблицу). Представленные социальные маркеры выступают индикаторами необходимого государственного и гражданского внимания в рамках комплексных и целевых социально-экономических программ повышения удовлетворенности молодых людей социально-экономическим положением и улучшения общественного самочувствия жителей страны в части условий труда и здоровьесберегающих технологий работников. Обсуждение Согласно данным ВОЗ, изучившей факторы, определяющие здоровье населения любой страны мира (исследовано 114 разных стран мира), состояние здоровья населения зависит от следующих причин: •социально-экономических условий и образа жизни на 48-53%; •генетических факторов (распространенности наследственных заболеваний) на 18-20%; •качества (степени загрязнения) окружающей среды на 17-20%; •уровня развития и качества медицинской помощи на 8-10% [15]. Определяя значимость социально-экономических условий и образа жизни в формировании общего показателя здоровья, определим еще один схожий показатель - оценки достойного труда. По оценкам МОТ, достойный труд отражает чаяния людей в отношении их трудовой жизни. Он включает в себя возможности для продуктивной работы, обеспечивающей справедливый доход, безопасность на рабочем месте и социальную защиту для семей, лучшие перспективы личного развития и социальной интеграции, свободу людей выражать свои опасения, организовывать и участвовать в принятии решений, которые влияют на их жизнь, и равенство возможностей и обращения для всех женщин и мужчин 10. С 2014 г. наметилось усиление тенденции роста категории «работающие бедные». При этом нет никаких качественных приращений в рабочей силе, производительность труда за рассматриваемый период практически не изменялась. Заключение Современные условия социально-экономического развития требуют частичной трансформации процессов профессионального формирования рабочей силы c точки зрения социальной гигиены труда с целью максимально эффективного ее использования на рынке труда, улучшений условий труда и сохранения здоровья работников Совместная интеграция группы факторов разных агрегированных показателей, призванных оценить максимальную комфортность трудовой ситуации для человека, позволит максимально полно оценить ориентации и условия формирования социально-трудового пространства индивида для выявления социальной гигиены труда как системы элементов, которые позволят рассматривать инструменты управленческого воздействия с целью повышения эффективности процессов формирования, распределения и использования трудовых ресурсов, улучшения качества жизни и сохранение здоровья граждан. Исследование проведено при поддержке Совета по Президента Российской Федерации по поддержке ведущих научных школ (грант № НШ-1631.2020.6). Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

About the authors

V. A. Gnevasheva

The Institute for Demographic Research of the Federal Research Sociological Center of The Russian Academy of Sciences

Email: vera_cos@rambler.ru

N. V. Gorbunova

The Humanitarian Pedagogic Academy of The Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education “The V. I. Vernadsky Crimean Federal University” (the Branch)

References

Statistics