Email this article 
THE FORMATION OF ORGANIZATIONAL STRUCTURES COORDINATING MANPOWER POLICY IN HEALTH CARE OF THE SUBJECT OF THE RUSSIAN FEDERATION
- Authors: Makarov S.V.1, Gaydarov G.M.1
- Affiliations:
- The Federal State Budget Educational Institution of Higher Education “The Irkutsk State Medical University” of Minzdrav of Russia, 664003, Irkutsk, Russia
- Issue: Vol 31, No 4 (2023)
- Pages: 633-638
- Section: Articles
- URL: https://journal-nriph.ru/journal/article/view/1846
- DOI: https://doi.org/10.32687/0869-866X-2023-31-4-633-638
- Cite item
Abstract
Nowadays, development of organizational structures coordinating personnel policy in health care of the Subjects of the Russian Federation is relevant. The purpose of the study was to investigate feasibility, scientifically substantiate and implement at the level of the subject of the Russian Federation measures developing organizational structures to coordinate participants of personnel policy in health care. According to 88.5% of interrogated experts, insufficient interaction between participants of personnel policy in health care is a significant cause of problems of medical personnel in the Irkutsk Oblast. About 81.1% of respondents consider overall efficiency of interaction between participants as low. The survey permitted to study main directions and degree of interaction between participants of personnel policy in Oblast health care. At that, 82.8% of respondents indicated that intensification of low interaction requires development of special organizational structure. The obtained results permitted to formulate proposals concerning organization in the Irkutsk Oblast of Medical Council under the Governor and in its structure working group on personnel policy in health care. The corresponding methodological support was developed.
About the authors
S. V. Makarov
The Federal State Budget Educational Institution of Higher Education “The Irkutsk State Medical University” of Minzdrav of Russia, 664003, Irkutsk, Russia
G. M. Gaydarov
The Federal State Budget Educational Institution of Higher Education “The Irkutsk State Medical University” of Minzdrav of Russia, 664003, Irkutsk, Russia
References
- Ананченкова П. И., Зудин А. Б. Проблемы функционирования российской системы здравоохранения в условиях пандемии COVID-19. Труд и социальные отношения. 2022;33(4):89—99.
- Амлаев К. Р., Койчуева С. М., Мажаров В. Н. Анализ обеспеченности врачебными кадрами субъектов Северо-Кавказского федерального округа. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2022;30(5):885—9.
- Зудин А. Б. Диспропорции кадрового обеспечения медицинской сферы. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020;28(4):632—7.
- Кром И. Л., Еругина М. В., Еремина М. Г., Ковалев Е. П., Бочкарева Г. Н., Григорьева Е. А., Долгова Е. М., Власова М. В. Типология социальных предикторов как исследовательский инструмент изучения кадрового кризиса российского здравоохранения (обзор литературы). Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2022;30(1):148—52.
- Лебедева И. С., Лебедев П. В. Тенденции решения кадровых проблем в здравоохранении. Вестник Академии знаний. 2022;48(1):151—9.
- Александрова О. Ю., Смбатян С. М., Васильева Т. П., Костанян А. А., Стасевич Н. Ю. Роль современных демографических тенденций в совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020;28(1):5—11.
- Маринкин И. О., Кондюрина Е. Г., Аксенова Е. А., Пушкарева Е. А., Соколов С. В., Латуха О. А. Совершенствование кадровой политики регионального здравоохранения. Регионология. 2020;28(3):598—623.
- Баянова Н. А., Мещеряков А. О., Калининская А. А., Тихомирова А. А. Тенденции в кадровом обеспечении здравоохранения Оренбургской области. Общественное здоровье и здравоохранение. 2021;70(2):33—9.
- Макаров С. В., Гайдаров Г. М. Медицинские кадры: состояние, подготовка и движение. Иркутск: ИНЦХТ;2021. 170 с.
- Макаров С. В., Гайдаров Г. М. Формирование организационных структур, осуществляющих координацию деятельности в сфере кадровой политики в здравоохранении на уровне субъекта Российской Федерации: методические рекомендации. Министерство здравоохранения Иркутской области, ФГБОУ ВО ИГМУ Минздрава России. Иркутск: ИГМУ; 2022. 36 с.
