Исследована распространенность синдрома профессионального выгорания у врачей-патологоанатомов Иркутской области с использованием опросника MBI-HSS, расширенного собственными дополнительными вопросами. Установлена распространенность синдрома, выявленного у 52,1% респондентов. Определена ведущая роль эмоционального истощения в структуре синдрома при умеренной выраженности деперсонализации. С использованием критерия согласия Пирсона χ2 выявлено статистически значимое влияние на развитие синдрома таких факторов, как число занимаемых врачами должностей (p-value=0,002), численность коллектива (p-value=0,02) и использование неэргономичного программного обеспечения (p-value=0,04). Высокий риск развития синдрома также ассоциирован с работой в медицинских организациях, расположенных в крупных городах, преимущественным исследованием биопсийного материала, а также наличием у врачей семьи с несовершеннолетними детьми. Полученные данные свидетельствуют о том, что профессиональное выгорание у патологоанатомов детерминировано в первую очередь системными и организационными условиями труда, что диктует необходимость разработки комплексных мер профилактики, включающих оптимизацию нагрузки, модернизацию документооборота и создание системы поддержки специалистов.

профессиональное выгорание, врачи-патологоанатомы, социология, медицинские кадры, нагрузка..