Full Text

Введение
Анализ современных тенденций развития здравоохранения позволяет с уверенностью говорить о возрастающей роли IT-специалистов в обеспечении качественной и эффективной медицинской помощи. Некоторые исследователи считают специализированное обучение клинической информатике необходимостью для будущих врачей, что непосредственно связано с потребностью в IT-компетентных кадрах в медицинской сфере [1]. Другие высказывают мнение о необходимости выделения клинической информатики в отдельную медицинскую субспециальность, что свидетельствует о признании значимости IT-специалистов в здравоохранении и формировании профессиональных стандартов в этой области, а также подчеркивает важность наличия квалифицированных специалистов для эффективного внедрения и использования медицинских информационных систем [2]. Существует мнение о необходимости четких требований к квалификации IT-специалистов, что обусловлено высокой ответственностью и сложностью задач, которые они решают в сфере здравоохранения [3]. Поднимаются также вопросы образования в области информатики в здравоохранении, а также подчеркиваются сложности и вызовы, связанные с цифровой трансформацией медицинских учреждений, что свидетельствует о необходимости подготовки высококвалифицированных IT-специалистов, способных эффективно решать эти задачи [4, 5]. Обсуждаются вопросы конвергенции человеческого и искусственного интеллекта в медицине, что подчеркивает важность развития у IT-специалистов навыков работы с современными технологиями, такими как искусственный интеллект и машинное обучение [6]. Исследователи отмечают важность развития у IT-специалистов компетенций в области разработки и поддержки мобильных медицинских приложений, которые играют все более важную роль в оказании медицинской помощи [7], подчеркивают резкое ускорение процесса цифровизации медицинских учреждений в условиях пандемии, что привело к значительному возрастанию потребности в IT-специалистах, способных обеспечить бесперебойную работу информационных систем и поддержку телемедицинских сервисов [8]. Подчеркивается важность развития у IT-специалистов навыков работы с большими данными и методами машинного обучения для эффективного решения задач здравоохранения [9]. Считают также, что владение навыками информатики в здравоохранении является необходимым условием для клиницистов XXI в., что также свидетельствует о возрастающей роли IT-специалистов в обеспечении эффективного взаимодействия медицинских работников с современными информационными системами [10].
Таким образом, исследования разных авторов подчеркивают возрастающую потребность в IT-специалистах в здравоохранении в условиях цифровой трансформации отрасли, а также указывают на необходимость развития у них разнообразных компетенций: от обеспечения информационной безопасности до работы с большими данными и методами искусственного интеллекта.
Материалы и методы
В основу методологии исследования положен комплексный подход, основанный на анализе научных публикаций, статистических данных и экспертных оценок. Для достижения цели исследования, направленной на выявление и прогнозирование потребности в IT-специалистах в здравоохранении, использованы следующие методы: анализ научной литературы (проведен обзор научных статей, монографий и аналитических отчетов, посвященных проблемам цифровизации здравоохранения, подготовки IT-специалистов, а также тенденциям развития информационных технологий в медицине), статистический анализ (для анализа текущей ситуации и прогнозирования будущей потребности в IT-специалистах использованы статистические данные, предоставленные Минцифры России, — Индикаторы цифровой экономики 2024). Анализ данных позволил выявить динамику занятости в сфере IT, а также определить основные тенденции и проблемы развития IT-сектора в целом и в здравоохранении, экспертные оценки (для получения более точной и актуальной информации о потребности в IT-специалистах в здравоохранении были привлечены эксперты в области IT, медицины и образования), метод прогнозирования (для прогнозирования потребности в IT-специалистах в здравоохранении на 2025—2026 гг. и дальнейшую перспективу использован метод экстраполяции трендов, основанный на анализе динамики занятости в IT-секторе и экспертных оценках), сравнительный анализ (для выявления лучших практик и определения путей развития системы подготовки IT-специалистов для здравоохранения в России проведен сравнительный анализ с зарубежными странами, лидирующими в области цифровизации здравоохранения). Использование комплекса указанных методов обеспечило комплексный и системный подход к исследованию проблемы прогнозирования потребности в IT-специалистах в здравоохранении с целью получить достоверные и обоснованные результаты исследования.
Результаты исследования
В современном здравоохранении IT-специалисты необходимы для обеспечения качественной и эффективной медицинской помощи. Они не просто «компьютерщики», а участники цифровой трансформации отрасли, от которых зависит бесперебойная работа медицинских информационных систем, защита конфиденциальных данных пациентов и внедрение инновационных технологий. Основные направления деятельности IT-специалистов в здравоохранении [11]:
Управление и систематизация медицинской информации. IT-специалисты отвечают за точную регистрацию, хранение и доступность всей информации о пациентах, истории болезни, результаты анализов, планы лечения и прочие медицинские данные. Они обеспечивают легкодоступность этой информации для медицинских работников в любое время, что необходимо для принятия обоснованных клинических решений.
Разработка и обслуживание медицинских информационных систем. IT-специалисты занимаются проектированием, разработкой и поддержкой баз данных, систем электронных медицинских карт (EHR), систем управления больницами и других программных решений, которые помогают улучшить качество обслуживания пациентов и оптимизировать работу медицинских учреждений.
Внедрение и обновление технологических решений. IT-специалисты участвуют во внедрении в медицинскую практику новых технологий (телемедицинских платформ, систем поддержки принятия решений, инструментов анализа данных и искусственного интеллекта). Они также отвечают за обновление и адаптацию существующих систем к новым требованиям и стандартам.
Обеспечение информационной безопасности. IT-специалисты защищают конфиденциальную медицинскую информацию от киберугроз, несанкционированного доступа и утечек данных. Они разрабатывают и внедряют меры по обеспечению безопасности данных, следят за соблюдением нормативных требований (например, Health Insurance Portability and Accountability Act, HIPAA) и проводят обучение персонала по вопросам информационной безопасности.
Техническая поддержка и обучение персонала. IT-специалисты оказывают техническую поддержку медицинскому персоналу, помогая решать проблемы с компьютерным оборудованием и программным обеспечением. Они также проводят обучение использованию медицинских информационных систем и новых технологий, обеспечивая их эффективное внедрение в работу.
Анализ медицинских данных. IT-специалисты могут заниматься анализом больших объемов медицинских данных для выявления трендов, закономерностей и факторов, влияющих на здоровье пациентов. Результаты этого анализа могут быть использованы для улучшения качества медицинских услуг, разработки новых методов лечения и профилактики заболеваний, а также для оптимизации управления ресурсами здравоохранения [12].
В современном мире, где цифровые технологии проникают во все сферы жизни, здравоохранение не остается в стороне. Активное внедрение информационных технологий в медицинские учреждения России приводит к возникновению острой потребности в квалифицированных IT-специалистах, способных обеспечить эффективное функционирование и развитие цифровой инфраструктуры здравоохранения. IT-специалисты важны для повышения эффективности и качества медицинской помощи. Они помогают автоматизировать рутинные процессы, чтобы сократить количество ошибок, улучшить координацию между медицинскими работниками и обеспечить доступность актуальной информации о пациентах в режиме реального времени. Благодаря их работе медицинские учреждения могут оказывать качественную и персонализированную помощь, а пациенты получают доступ к современным методам диагностики и лечения.
В последние годы в России наблюдается значительный прогресс в области цифровизации здравоохранения. Внедряются электронные медицинские карты, системы управления больницами, телемедицинские технологии, искусственный интеллект для диагностики и лечения заболеваний. Однако, несмотря на достигнутые успехи, процесс цифровизации сталкивается с рядом вызовов, среди которых одним из ключевых является дефицит квалифицированных IT-специалистов. В настоящее время российское здравоохранение испытывает потребность в IT-специалистах различных профилей: разработчиках программного обеспечения, специалистах по информационной безопасности, специалистах по сетевым технологиям, аналитиках данных, специалистах по технической поддержке [13].
В условиях глобальной цифровизации здравоохранения, характеризующейся повсеместным внедрением информационных технологий в медицинскую практику, возникает необходимость в комплексном анализе потребности в квалифицированных IT-специалистах. Анализ показывает, что, несмотря на активное развитие цифрового здравоохранения в России, страна в определенной степени отстает от лидеров в этой области, таких как страны Северной Америки, Западной Европы и некоторые страны Азиатско-Тихоокеанского региона, по уровню насыщенности здравоохранения квалифицированными IT-специалистами. Отставание обусловлено недостаточными знаниями и программами обучения в рамках образовательных программ, ориентированных на подготовку IT-специалистов для здравоохранения, а также недостаточной развитостью системы непрерывного профессионального образования в области IT для медицинских работников.
Сравнительный анализ показал, что в мире наблюдается устойчивая тенденция роста потребности в IT-специалистах в здравоохранении, обусловленная развитием телемедицины, искусственного интеллекта, интернета вещей и других цифровых технологий. При этом в развивающихся странах и в России потребность растет особенно быстрыми темпами, что связано с необходимостью модернизации систем здравоохранения и внедрения современных IT-решений. Для удовлетворения потребности необходимо совершенствование системы образования, развитие программ профессиональной переподготовки, а также создание благоприятных условий для работы IT-специалистов в сфере здравоохранения и возможности для профессионального роста.
По данным таблицы видно, что за период с 2020 по 2022 г. общее число занятых в сфере IT увеличилось с 1764,6 до 1931,7 тыс. человек. Наибольший прирост численности специалистов отмечен среди специалистов по базам данных и сетям (+80 тыс. человек), техников-электроников (+34,8 тыс. человек), монтажников и ремонтников электронного и телекоммуникационного оборудования (+51,2 тыс. человек). Данные указывают на значительное развитие инфраструктуры цифровых сетей и услуг. Отрицательные изменения произошли у руководителей служб и подразделений в сфере IT, где численность сократилась на 23,2 тыс. человек (−39,86%). Также уменьшилось число разработчиков и аналитиков программного обеспечения и приложений (−39,6 тыс. человек). Среди тех, кто показал значительный рост, выделяются графические и мультимедийные дизайнеры (темп прироста +22,93%), специалисты по сбыту IT (+23,91%) и техники по телекоммуникациям и радиовещанию (+23,46%). Снижение числа занятых наблюдалось у инженеров по телекоммуникациям (−7,41%) и разработчиков и аналитиков программного обеспечения (ПО; −4,95%). Вклад в общий рост внесли специалисты технической поддержки и обслуживания IT. Так, численность техников по эксплуатации IT и поддержке пользователей увеличилась почти вдвое (на 49,93%).
Таким образом, сфера IT активно развивается, особенно в области технических специальностей: поддержки и обслуживания сетевой инфраструктуры, а также разработки и внедрения новых решений в области электроники и телекоммуникаций. Однако стоит отметить снижение количества руководителей и разработчиков ПО, что может указывать на структурные изменения внутри отрасли.
По востребованности IT-специалистов в сфере здравоохранения России лидирующую позицию занимают разработчики программного обеспечения, на долю которых приходится 28% общего числа вакансий. Это свидетельствует о высокой потребности в специалистах, способных создавать и поддерживать специализированные программные решения для медицинских учреждений, системы электронных медицинских карт, базы данных пациентов и другие приложения, необходимые для цифровизации здравоохранения. Значительно меньший процент вакансий приходится на аналитиков и специалистов технической поддержки, что, тем не менее, подчеркивает их важность в обеспечении функционирования IT-инфраструктуры медицинских организаций и анализа медицинских данных для принятия обоснованных решений. Системные администраторы также востребованы, что обусловлено необходимостью поддержания стабильной работы серверов и сетевого оборудования в медицинских учреждениях. DevOps-инженеры составляют 8% от общего числа вакансий, что указывает на стремление медицинских организаций к оптимизации IT-процессов и ускорению внедрения новых технологий. Менеджеры проектов работают с IT-проектами в здравоохранении и составляют 3% общего числа вакансий, что подчеркивает необходимость квалифицированного управления процессами цифровизации в медицинских учреждениях.
Тестировщики программного обеспечения, обеспечивающие качество и надежность медицинских информационных систем, составляют 2% от общего числа вакансий, что свидетельствует о приоритете, отдаваемом безопасности и эффективности используемых программных решений. Специалисты по данным (Data Scientists), занимающиеся анализом больших объемов медицинских данных, также составляют 2% общего числа вакансий. Специалисты по информационной безопасности, обеспечивающие защиту конфиденциальной медицинской информации, составляют 1% общего числа вакансий, что подчеркивает критическую важность обеспечения кибербезопасности в медицинских учреждениях. Руководители по цифровым технологиям (Chief Digital Officer), ответственные за стратегическое развитие цифрового здравоохранения в медицинских организациях, также составляют 1% общего числа вакансий, и это свидетельствует о необходимости цифровой трансформации и интеграции современных технологий в медицинскую практику.
Архитекторы ПО и инфраструктурных решений, а также менеджеры по продукту составляют по 1% от общего числа вакансий, что подчеркивает важность профессионального проектирования и управления разработкой и внедрением медицинских информационных систем. В целом представленные данные свидетельствуют о комплексном характере потребностей здравоохранения в IT-специалистах различного профиля, видна необходимость в разработчиках, а также специалистах других направлений, которые обеспечивают поддержку и развитие цифровой инфраструктуры здравоохранения.
Обсуждение
Одной из основных проблем, стоящих на пути удовлетворения потребностей здравоохранения в IT-специалистах, является недостаток квалифицированных кадров на рынке труда. Для решения этой проблемы необходимо [13, 14]:
создание и совершенствование образовательных программ, направленных на подготовку IT-специалистов для сферы здравоохранения [15];
организация курсов повышения квалификации и переподготовки для действующих IT-специалистов, а также медицинских работников, желающих освоить IT-навыки;
создание привлекательных условий для работы в сфере здравоохранения, обеспечение конкурентной заработной платы, возможностей для профессионального роста и интересных проектов.
В будущем потребность в IT-специалистах в здравоохранении России будет только возрастать. Развитие телемедицины, искусственного интеллекта, интернета вещей и других цифровых технологий приведет к появлению новых требований к квалификации IT-специалистов. В связи с этим необходимо уже сейчас принимать меры по подготовке кадров, способных решать самые сложные и актуальные задачи в области цифрового здравоохранения. Обеспечение российского здравоохранения квалифицированными IT-специалистами является важным условием успешной цифровизации отрасли и повышения качества медицинской помощи. Решение этой задачи требует комплексного подхода: развитие системы образования, повышение квалификации кадров и создание привлекательных условий для работы в сфере здравоохранения.
Прогнозировать будущий спрос с помощью точных цифр по своей сути сложно. По мнению аналитиков, ожидается, что категория разработчиков (Developers) будет по-прежнему доминировать на рынке труда IT в здравоохранении с прогнозируемым увеличением доли с 30,35% в 2025 г. до 32,40% в 2026 г. Данная тенденция обусловлена непрерывным развитием электронных медицинских карт (EHR/HIS), телемедицины и технологий искусственного интеллекта / машинного обучения (AI/ML), что требует постоянного обновления и разработки нового программного обеспечения. Кроме того, развитие персонализированной медицины, вероятно, также будет стимулировать спрос на разработчиков, способных создавать индивидуальные программные решения для пациентов. Прогнозируется увеличение доли аналитиков (Data, Business, Systems) с 14,18% в 2025 г. до 16,22% в 2026 г. Это связано с растущим значением анализа данных в здравоохранении для таких целей, как управление здоровьем населения, поддержка принятия клинических решений и развитие персонализированной медицины. Аналитики играют ключевую роль в обработке и интерпретации медицинских данных, помогая выявлять тренды, прогнозировать риски и оптимизировать процессы лечения. Доля специалистов по технической поддержке (Support Specialists), вероятно, незначительно возрастет — с 12,15% в 2025 г. до 13,17% в 2026 г. Несмотря на то что автоматизация может частично снизить потребность в специалистах по поддержке в долгосрочной перспективе, в ближайшие годы спрос на них, вероятно, останется стабильным или даже немного возрастет в связи с усложнением и интеграцией медицинских информационных систем.
Прогнозируется небольшое снижение доли системных администраторов (System Administrators) с 10,13% в 2025 г. до 9,12% в 2026 г. в связи с миграцией медицинских учреждений в облако и сокращением необходимости в локальном администрировании серверов и сетей. Ожидается увеличение доли инженеров DevOps (DevOps Engineers) с 9,12% в 2025 г. до 10,14% в 2026 г., поскольку виден рост популярности гибких методологий разработки и автоматизации IT-процессов в здравоохранении, что требует специалистов, способных обеспечить быструю и эффективную разработку, тестирование и развертывание медицинского программного обеспечения. Доля руководителей проектов (Project Managers), вероятно, также возрастет с 4,6% в 2025 г. до 5,8% в 2026 г. По мере усложнения IT-проектов в здравоохранении квалифицированное управление проектами становится все более важным для успешной реализации инициатив по цифровизации медицинских учреждений.
Прогнозируется увеличение доли тестировщиков (Testers) с 3,5% в 2025 г. до 4,6% в 2026 г. В связи с повышением требований к качеству и безопасности медицинского программного обеспечения спрос на квалифицированных тестировщиков, способных обеспечить бесперебойную и безопасную работу медицинских информационных систем, будет возрастать. Также ожидается значительный рост доли специалистов по анализу данных (Data Scientists) с 4,7% в 2025 г. до 6,10% в 2026 г. в связи с активным внедрением технологий искусственного интеллекта и больших данных в здравоохранении, что требует специалистов, способных обрабатывать и анализировать огромные массивы медицинских данных для получения ценной информации и поддержки принятия решений.
Доля специалистов по безопасности (Security Analysts), вероятно, также возрастет с 3,6% в 2025 г. до 5,9% в 2026 г. В условиях роста киберугроз и ужесточения требований к конфиденциальности данных обеспечение информационной безопасности в здравоохранении становится приоритетной задачей, что стимулирует спрос на квалифицированных специалистов в этой области. Ожидается увеличение доли директоров по цифровым технологиям (Chief Digital Officers, CDOs) с 2,4% в 2025 г. до 3,6% в 2026 г. Все большее число медицинских организаций осознает необходимость цифровой трансформации и создания эффективных стратегий в области цифрового здравоохранения, что приводит к росту спроса на руководителей, способных управлять этими процессами. Доля архитекторов, вероятно, также возрастет с 2,4% в 2025 г. до 3,5% в 2026 г. По мере усложнения и интеграции медицинских информационных систем квалифицированные архитекторы играют ключевую роль в проектировании и разработке эффективных и надежных IT-решений. Доля менеджеров по продуктам (Product Managers), вероятно, также возрастет с 2,4% в 2025 г. до 3,5% в 2026 г. Разработка и управление цифровыми медицинскими продуктами и услугами требуют специалистов, обладающих навыками маркетинга, анализа рынка и управления проектами, что стимулирует спрос на менеджеров по продуктам в сфере здравоохранения.
В целом представленный прогноз свидетельствует о том, что спрос на IT-специалистов в здравоохранении Российской Федерации в ближайшие годы продолжит рост, причем наиболее востребованными останутся разработчики, аналитики и специалисты по технической поддержке. Кроме того, ожидается значительный рост спроса на специалистов по анализу данных, информационной безопасности и управлению ИТ-проектами, что отражает современные тенденции развития цифрового здравоохранения.
Заключение
Проведенный анализ демонстрирует непрерывный рост потребности в IT-специалистах в сфере здравоохранения, обусловленный глобальной цифровизацией отрасли и активным внедрением инновационных технологий. IT-специалисты играют ключевую роль в обеспечении качественной и эффективной медицинской помощи: от управления медицинской информацией и разработки информационных систем до обеспечения кибербезопасности и анализа данных. Несмотря на достигнутый прогресс в цифровизации здравоохранения России, страна отстает от ряда развитых стран по уровню обеспеченности квалифицированными IT-специалистами. Такое отставание обусловлено недостатком образовательных программ, низкой конкурентоспособностью заработной платы в государственном секторе и недостаточным развитием системы непрерывного профессионального образования. Прогнозируемый спрос на IT-специалистов в здравоохранении на 2025—2026 гг. и далее характеризуется доминированием разработчиков программного обеспечения, что связано с развитием EHR/HIS, телемедицины и AI/ML. Ожидается также рост потребности в аналитиках данных, специалистах по кибербезопасности и DevOps-инженерах, что отражает современные тенденции развития цифрового здравоохранения. Для удовлетворения растущей потребности в IT-специалистах необходимо принять комплекс мер:
Совершенствование системы образования (создание и развитие образовательных программ, ориентированных на подготовку IT-специалистов для здравоохранения, специализированные курсы и программы повышения квалификации).
Повышение привлекательности работы в сфере здравоохранения (обеспечить конкурентоспособную заработную плату, социальные гарантии и возможности для профессионального роста IT-специалистов в государственном секторе здравоохранения).
Развитие системы непрерывного профессионального образования (создание условий для постоянного обучения и переподготовки IT-специалистов, адаптации их навыков к быстро меняющимся технологиям).
Государственная поддержка (продолжить и расширять государственную поддержку цифровизации здравоохранения, финансирование образовательных программ, разработку стандартов и регулирование в области медицинской информатики).
В заключение отметим, что обеспечение российского здравоохранения квалифицированными IT-специалистами является критически важным условием успешной цифровизации отрасли и повышения качества медицинской помощи. Решение этой задачи требует консолидации усилий государства, образовательных учреждений и медицинских организаций для создания эффективной системы подготовки и привлечения IT-специалистов в сферу здравоохранения. Прогноз потребности в IT-специалистах носит вероятностный характер. Реальная ситуация может отличаться от прогноза в зависимости от многих факторов, от темпа развития технологий, экономической ситуации и изменений в политике в области здравоохранения. Поэтому необходимо проводить мониторинг рынка труда и корректировать образовательные программы в соответствии с актуальными потребностями отрасли.

About the authors

B A Zudin

The State Budget Institution “The Research Institute of Health Care Organization and Medical Management” of the Moscow Health Care Department, 115184, Moscow, Russia

Author for correspondence.
Email: boriszudin@yandex.ru

A A Timoshevsky

The State Budget Institution “The Research Institute of Health Care Organization and Medical Management” of the Moscow Health Care Department, 115184, Moscow, Russia

Email: TimoshevskijAA@zdrav.mos.ru

D P Derbenev

The State Budget Institution “The Research Institute of Health Care Organization and Medical Management” of the Moscow Health Care Department, 115184, Moscow, Russia

Email: dipald@mail.ru

References

Statistics