Problems of Social Hygiene, Public Health and History of MedicineProblems of Social Hygiene, Public Health and History of Medicine0869-866X2412-2106Joint-Stock Company Chicot73810.32687/0869-866X-2021-29-s2-1311-1317Научная статьяCHANGING THE FUNCTIONALITY: HOW DO MEDICAL PROFESSIONALS PERCEIVE INNOVATIONS?AlikperovaN. V.natalie_danilina@mail.ruAksenovaE. I.-VinogradovaK. V.-Research Institute for Healthcare Organization and Medical Management of Moscow Healthcare DepartmentInstitute of Social and Economic Studies of Population of FCTAS of Russian Academy of SciencesFinancial University under the Government of Russian Federation1512202129S21311131723112021Copyright © 2021,2021The article is devoted to the study of the issue of changing the functionality of nurses, analyzing the opinions of nurses and doctors themselves on the implementation of such an innovation, assessing the benefits and consequences associated with expanding the functions and increasing the role of nurses in the medical community. The research is based on CHAID-analysis of data from a questionnaire survey conducted in 2020, which revealed the respondents' attitude to the idea of improving the status of nurses and expanding their functions, expectations of the possible reaction of the medical community and patients to this innovation, and the development of so-called «trees» of classifications for various variables.The collected and systematized data on changes in the functionality of nurses can serve as a starting point for the possible expansion of the functions and powers of nurses in the metropolitan health care, as well as increasing the role and status of nurses in the professional environment. The results of the Moscow study presented in the article confirm the conclusions of other scientists and practitioners from the Russian regions, in which a pilot project has already been implemented to change the functionality of nurses.healthcare staffdecision treesnursedoctorCHAID analysishealthcare organization managementstaff expansionмедицинский персоналдеревья решениймедицинская сестраврачCHAID-анализуправление медицинской организациейрасширение функций персонала1.Ярашева А. В., Макар С. В. Региональные особенности реализации нацпроекта «Здравоохранение»: потребность и доступность квалификационного роста медицинских работников // Экономика. Налоги. Право. 2020. № 3. С. 102-111. DOI: 10.26794/1999-849X-2020-13-3-102-1112.Аксенова Е. И., Александрова О. А., Аликперова Н. В. и др. Развитие кадрового потенциала столичного здравоохранения. М., 2019. 244 с.3.Данилова Н. В. Современные перспективы направлений работы медицинских сестер в поликлинике // Современные проблемы науки и образования. 2017. № 6. С. 127-134.4.Бурдастова Ю. В. Анализ зарубежного опыта и российских практик изменения роли медицинских сестер // Здоровье мегаполиса. 2020. Т. 1. № 2. С. 89-94.5.Нестерова Н. Л. Формирование профессиональной компетентности у студентов в медицинских училищах в условиях профессионально-рефлексивного тренинга: дис. … канд. псих. наук. М., 2010. С. 15.6.Ширяев О. Ю., Кунин В. А., Андреева Е. А. и др. Сотрудничество врача и медицинской сестры. Медицинская команда // Сборник научных трудов кафедры факультетской стоматологии. Воронеж, 2018. С. 285-288.7.Пырьева Е. В., Носкова В. А. Врачебная амбулатория: как улучшить качество и доступность медицинской помощи // Актуальные проблемы управления здоровьем населения. Сборник научных трудов III Всероссийской научно-практической конференции / под ред. И. А. Переслегиной, В. М. Леванова. Н. Новгород, 2020. С. 234-238.8.Аликперова Н. В. Расширение функций медицинской сестры: чему и как следует доучить? // Труды Научно-исследовательского института организации здравоохранения и медицинского менеджмента. Москва, 2020. С. 65-69.9.Нефедова С. Л., Турчина Ж. Е. Пилотный проект «Универсальная медицинская сестра» // Медицинская сестра. 2017. № 3. С. 17-19.10.Екимова Н. А. Научное обоснование непрерывного профессионального развития специалистов сестринского дела в условиях оказания высокотехнологичной медицинской помощи. Дис. … канд. мед. наук. Самара, 2020.11.Пырьева Е. В., Носкова В. А. Врач и медицинская сестра: гармонизация усилий по оказанию качественной и доступной медицинской помощи // European Journal оf Natural History. 2020. № 1. С. 50-54.12.Шеинская И., Куликов С., Пасканова В., Гафурова О. Как сбалансировать работу врача и медсестры: опыт бережливой поликлиники // Здравоохранение. 2018. № 1. С. 46-51.13.Трегубов В. Н., Сизова Ж. М. Формирование индивидуальной траектории самообразования врача-специалиста в системе непрерывного медицинского образования // Медицинское образование и профессиональное развитие. 2014. № 4. С. 91-99.14.Kass G. V. An exploratory technique for investigating large quantities of categorical data // Applied Statistics. 1908. Vol. 29, N 2. P. 119-127.15.Галицкая Е. Г., Галицкий Е. Б. Деревья классификации // Социологические исследования. 2013. № 3. С. 84-88.16.Александрова О. А., Ярашева А. В., Ненахова Ю. С. Подготовка сестринского корпуса для столичных медицинских организаций: проблемы и решения // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020. Т. 28, № S. С. 680-686. DOI: 10.32687/0869-866X-2020-28-s1-680-686.17.Александрова О. А., Ярашева А. В., Аксенова Е. И. и др. Управленческие кадры в московском здравоохранении: поиск ответов на актуальные вопросы // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2019. Т. 27, № S. С. 522-528. DOI: 10.32687/0869-866X-2019-27-si1-522-528.18.Ярашева А. В., Александрова О. А., Медведева Е. И. и др. Проблемы и перспективы кадрового обеспечения московского здравоохранения // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2020. Т. 13, № 1. С. 174-190. DOI: 10.15838/esc.2020.1.67.10.