Problems of Social Hygiene, Public Health and History of MedicineProblems of Social Hygiene, Public Health and History of Medicine0869-866X2412-2106Joint-Stock Company Chicot59410.32687/0869-866X-2021-29-s1-630-635Научная статьяMOTIVATING AND STIMULATING THE WORK OF MEDICAL PROFESSIONALS: THE REALITIES AND PROBLEMS OF TODAYGuskovaI. V.guskova545@yandex.ruSerebrovskayaN. E.-AblyazovaN. O.-National Research Lobachevsky State University of Nizhny NovgorodMoscow State University named after S. Yu. Witte1506202129S163063505082021Copyright © 2021,2021The article considers and justifies the need to change the system of motivation and incentives for the work of medical workers in the Russian healthcare system in the context of new socio-economic conditions and the growth of professional risks in the medical field. The COVID-19 pandemic, which has lasted for more than a year, has exposed significant shortcomings in the system of motivation of medical workers, showing serious problems consisting in a shortage of specialists, hospital beds, medicines, and an increase in professional workload. As a result, of the analysis of statistical data and the conducted sociological survey, a system of key socio-psychological factors and motivational indicators of the work of medical workers was developed, and ways to optimize the system of their labor motivation were identified.мотивациямедицинские работникипоказатели мотивации трудасистема здравоохранениямотивациямедицинские работникипоказатели мотивации трудасистема1.Классики менеджмента / Под редакцией М. Уорнера. СПб.: Питер, 2001. 1168 с.2.Hackman J. R., Oldham G. R. Motivation through the design of work: Test of a theory // Organizational behavior and human performance. 1976. Vol. 16, N 2. Р. 250-279.3.Будницкая М. В., Мамус М. А., Строменко О. А. Мотивация врачей как характеристика профессиональной группы // Международный студенческий научный вестник. 2018. № 1. С. 4.4.Аксенова Е. И., Вашаломидзе Е. В., Вишневская Н. Г. и др. Управление человеческими ресурсами в организациях здравоохранения // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020. Т. 28, Приложение. С. 674-679.5.Шишкин С. В., Темницкий А. Л. Результативность введения эффективного контракта с медицинскими работниками. М.: Высшая школа экономики, 2019. 88 с.6.Серебровская Н. Е. Мотивированное поведение персонала организации как важная психологическая составляющая организационного поведения // Прикладные исследования в поле регионального стратегического дискурса современной России. Основные итоги научной работы в Нижегородском институте управления в 2017 г. Сборник научных статей научно-практической конференции, посвященной Дню российской науки. Нижний Новгород, 2018. С. 183-186.