Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медициныПроблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины0869-866X2412-2106Joint-Stock Company Chicot277810.32687/0869-866X-2026-34-4-934-939Научная статьяОЦЕНКА ИЗМЕНЕНИЙ В ШТАТНО-НОРМАТИВНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПО ПРОФИЛЮ «ОФТАЛЬМОЛОГИЯ»ШиповаВ. М.ШиллерС. И.МингазоваЭ. Н.ФГБНУ «Национальный научно-исследовательский институт общественного здоровья имени Н. А. Семашко» Минобрнауки России, 105064, г. МоскваФГБОУ ВО «Казанский государственный медицинский университет» Минздрава России, 420012, г. Казань3108202634493493901092026Copyright © 2026, АО "Шико"2026Целью проведенного исследования явился анализ изменений в штатно-нормативном обеспечении медицинской помощи по профилю «офтальмология». Сравнительный анализ ранее действующих и новых документов по труду в офтальмологии позволяет выявить их различия, а сопоставления с фактическим числом должностей врачей-офтальмологов — определить необходимость или ее отсутствие в изменениях по планированию кадров. Увеличение нормативного числа врачей-офтальмологов, указанное в Порядках оказания медицинской помощи по офтальмологии, является определенным ориентиром для внесения изменений в объем подготовки врачебных кадров по данной специальности.regulatory documentslabor standardsophthalmologistophthalmologystaffing norms, staff shortageнормативно-правовые документынормы трудаврачи-офтальмологиофтальмологиянормы численностидефицит кадров1.Муслимов М. И., Мингазов Р. Н., Мингазова Э. Н. Дефицит медицинских кадров как глобальная проблема современности. Менеджер здравоохранения. 2024;(9):103—11. doi: 10.21045/1811-0185-2024-9-103-1112.Мингазова Э. Н., Котловский М. Ю., Муслимов М. И., Русских С. В. Динамика изменений показателя индекса кадрового благополучия в системе здравоохранения Республики Татарстан. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2025;33(S1):867—72. doi: 10.32687/0869-866X-2025-33-s1-867-8723.Безымянный А. С., Мингазова Э. Н. Современные аспекты проблемы выгорания медицинских работников. Ремедиум. 2025;29(2):183—8. doi: 10.32687/1561-5936-2025-29-2-183-1884.Мингазова Э. Н., Гуреев С. А., Кугаевская Т. С., Садыкова Р. Н., Мингазов Р. Н. Профессиональное выгорание медицинских сестер как общемировая проблема в организации здравоохранения. Менеджер здравоохранения. 2025;(2):111—9. doi: 10.21045/1811-0185-2025-2-111-1195.Здравоохранение в России. 2019: статистический сборник. М.: Росстат; 2019. 170 с.6.Здравоохранение в России. 2021: статистический сборник. М.: Росстат; 2021. 171 с.7.Здравоохранение в России. 2023: статистический сборник. М.: Росстат; 2023. 171 с.8.Здравоохранение в России. 2025: статистический сборник. М.: Росстат; 2025. 149 с.9.Шипова В. М. Организация и технология нормирования труда в здравоохранении. Под ред. Р. У. Хабриева. М.: ГЭОТАР-Медиа; 2018. C. 112—3.10.Шипова В. М. Регулирование трудовых отношений в здравоохранении. Комментарии к нормативно-правовым актам по труду. Под ред. Р. У. Хабриева. 5-е изд., перераб. и доп. М.: ГЭОТАР-Медиа; 2026. 240 с.11.Шипова В. М. Штатное обеспечение медицинской организации при разных режимах работы в 2016 году. Заместитель главного врача. 2015;12(115):28—34.12.Шипова В. М. Как рассчитать численность должностей в круглосуточной КДЛ. Справочник заведующего КДЛ. 2019;(6):71—4.13.Шипова В. М., Берсенева Е. А., Михайлов Д. Ю. Актуальные вопросы планирования численности должностей при разных режимах работы: учебное пособие. М.: ООО «Светлица»; 2020. 144 с.14.Шипова В. М. Как определить численность должностей для круглосуточной работы. Экономика ЛПУ в вопросах и ответах. 2021;(4):20—6.15.Шипова В. М. Регулирование трудовых отношений в здравоохранении. Сборник нормативно-правовых актов с комментариями. Под ред. Р. У. Хабриева. 4-е изд., перераб. и доп. М.: ГЭОТАР-Медиа; 2021. 320 с.16.Юркин Ю. Ю., Шипова В. М. Штатно-нормативное обеспечение в медицинских организациях круглосуточной работы персонала в 2025 году. Вестник последипломного медицинского образования (научно-практический и информационный журнал). 2024;(3):50—3.