Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медициныПроблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины0869-866X2412-2106Joint-Stock Company Chicot266310.32687/0869-866X-2026-34-s1-538-542Научная статьяНОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВХлебниковаА. А.КурбановаЕ. М.МамишеваЗ. А.Краснодарский кооперативный институт (филиал) АНО ОВО ЦС РФ «Российский университет кооперации», 350015, Краснодар, РоссияФГБОУ ВО «Майкопский государственный технологический университет», 385000, Майкоп, РоссияФГБОУ ВО «Адыгейский государственный университет», 385000, Майкоп, Россия270620263453854229062026Copyright © 1970, АО "Шико"1970В статье проведён анализ нормативно-правового регулирования рабочего времени медицинских работников (МР) в России. Актуальность исследования обусловлена повышенной социальной значимостью труда МР, который осуществляется в особых условиях, сопряжённых с высокой психоэмоциональной нагрузкой, ответственностью за жизнь и здоровье пациентов, необходимостью обеспечения круглосуточной доступности медицинской помощи. Цель работы заключается в выявлении системных противоречий и пробелов в правовом регулировании рабочего времени МР и разработке предложений по совершенствованию действующего законодательства. В рамках исследования применялись общенаучные методы (системный анализ, синтез, сравнение) и частно-научные методы (формально-юридический, сравнительно-правовой, метод правового моделирования). Автор применяет комплексный подход при рассмотрении института рабочего времени МР как сложного, многокомпонентного явления, находящегося на стыке трудового, административного и медицинского права. В работе выявлена и охарактеризована специфика применения общих норм Трудового кодекса РФ в отношении МР, проанализированы специальные нормы, закреплённые в подзаконных нормативных правовых актах, и определена их взаимосвязь с конституционными принципами охраны здоровья и права на благоприятные условия труда. В результате исследования систематизированы виды учёта рабочего времени, применяемые в медицинских организациях (подённый, суммированный), детализированы особенности установления сокращённой продолжительности рабочего времени, а также проанализированы правовые режимы работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Выявлены ключевые проблемы правоприменительной практики, связанные с нарушением нормативной продолжительности рабочего времени, неучётом переработок, формальным подходом к составлению графиков сменности. Сформулированы конкретные предложения по совершенствованию законодательства, направленные на оптимизацию правовых механизмов регулирования рабочего времени с учётом необходимости соблюдения баланса между интересами пациентов (непрерывность и качество помощи) и правами МР (охрана труда, отдых, профилактика профессионального выгорания).working hoursmedical workersstandard working hourslabor protectionlabor lawprofessional burnoutрабочее времямедицинские работникинормативная продолжительность рабочего времениохрана трудатрудовое правопрофессиональное выгорание1.Петрова Р. Е., Рыбаков О. Ю., Шеяфетдинова Н. А. и др. Нормативно-правовое регулирование рабочего времени медицинских работников: необходимость, возможности и защита прав // Профилактическая медицина. 2020. Т. 23, №3. С. 20—26.2.Щербакова О. В. Правовое регулирование рабочего времени медицинских работников: анализ судебной практики // Электронное приложение к Российскому юридическому журналу. 2023. №5. С. 51—60.3.Росстат. Здравоохранение в России. 2025: стат. сб. М.; 2025. 149 с.