Problems of Social Hygiene, Public Health and History of MedicineProblems of Social Hygiene, Public Health and History of Medicine0869-866X2412-2106Joint-Stock Company Chicot259710.32687/0869-866X-2026-34-2-185-193Научная статьяThe Design of Systems of Efficient Usage of Labor Potential of Workers in the Field of Health CareReznikovaO. S.TsygankovaI. V.TsohlaS. Yu.The Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education “The V. I. Vernadsky Crimean Federal University”, 295007, Simferopol, RussiaThe Northern-West Institute of Management — the Branch of the Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education “The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration”, 199178, St. Petersburg, Russia2104202634218519322042026Copyright © 2026,2026The development of Russia rests in implementation of the National goals, one of which is “preservation of population, promotion of health and increase of peoples well-being”. The modern development of health care is directly related to modernization and expansion of sphere of provision of medical services to population, including socially significant services. For that, qualified workers are needed as well the improvement of indicators of efficient usage of labor potential of workers in conditions of digital economics. This is the reason to design on qualitatively innovative level new systems of efficient usage of labor potential of workers in the field of health care, considering technologization of all processes in the sphere of health care.health careusagedesignworkerssystemdigitizationlabor potentialefficiencyздравоохранениеиспользованиепроектированиеработникисистемацифровизациятрудовой потенциалэффективность[О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года: Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2024 г. №309. Режим доступа: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202405070015?ysclid=m7sqll0xzz839965776 (дата обращения 06.01.2026).][Об утверждении стратегического направления в области цифровой трансформации здравоохранения: распоряжение Правительства РФ от 17.04.2024 №959-р. Режим доступа: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/408813257/?ysclid=mbdwj4ejsv370037042 (дата обращения 15.01.2026).][Мигранова Л. И. Стратегическое управление трудовым потенциалом как ключевым драйвером развития разноуровневых территориальных социально-экономических систем. Экономика труда. 2025;12(12):1901—14.][Кучеренко К. С. Модель и механизм развития профессионального потенциала трудовых ресурсов старшей возрастной группы. Экономика труда. 2025;12(10):1415—38. doi: 10.18334/et.12.10.124003][Усков А. С., Симонова М. В. Формирование трудового потенциала для целей стратегического планирования. Экономика труда. 2025;12(8):1111—32. doi: 10.18334/et.12.8.123625][Бобкова Т. В. Механизмы стимулирования роста трудового потенциала медицинских сотрудников негосударственных стоматологических клиник. Экономика труда. 2023;10(10):1633—49. doi: 10.18334/et.10.10.119316][Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017—2030 годы: Указ Президента Российской Федерации от 09 мая 2017 г. №203. Режим доступа: https://d-russia.ru/wpcontent/uploads/2017/05/inf_obschestvo.pdf (дата обращения 06.01.2026).][Национальный проект «Экономика данных и цифровая трансформация государства». Режим доступа: http://government.ru/rugovclassifier/923/events/ (дата обращения 10.01.2026).][Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения». Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 г. №1640. Режим доступа: http://government.ru/docs/all/115006/ (дата обращения 16.01.2026).][О Единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения: Постановление Правительства РФ от 05.05.2018 №555 (ред. от 30.04.2025). Режим доступа: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71837270/ (дата обращения 14.01.2026).][Национальный проект «Продолжительная и активная жизнь». Режим доступа: https://xn--80aapampemcchfmo7a3c9ehj.xn--p1ai/new-projects/prodolzhitelnaya-i-aktivnaya-zhizn/ (дата обращения 14.01.2026).][Национальный проект «Новые технологии сбережения здоровья». Режим доступа: http://government.ru/rugovclassifier/926/about/ (дата обращения 15.01.2026).][Лебедева Д. Медицина и фармацевтика продолжают страдать от дефицита кадров. Медицинский вестник. Режим доступа: https://medvestnik.ru/content/news/Medicina-i-farmacevtika-prodoljaut-stradat-ot-deficita-kadrov.html (дата обращения 15.01.2026).][Здравоохранение в России. 2025: Стат.сб. М.: Росстат; 2025. 149 с.][Российский статистический ежегодник: Стат. сб. М.: Росстат; 2025. 621 с.][Суслов Г. В. Управление персоналом организации: Учебное пособие. М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М; 2016. 154 с.][Макарова И. К., Алехина О. Е., Крайнова Л. М. Привлечение, удержание и развитие персонала компании: Учебное пособие. М.: ИД «Дело» РАНХиГС; 2015. 124 с.][Кибанов А. Я., Баткаева И. А. Управление персоналом организации: Учебник. 4-e изд. М.: НИЦ ИНФРА-М; 2013. 695 с.]