Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медициныПроблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины0869-866X2412-2106Joint-Stock Company Chicot235310.32687/0869-866X-2025-33-s2-946-950Научная статьяАспекты формирования карьерной траектории медицинского специалистаБурдастоваЮ. В.АксеноваЕ. И.ГБУ города Москвы «Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы», 115088, Москва, Россия241020253394695027102025Copyright © 1970, АО "Шико"1970Ликвидация кадрового дефицита в сфере здравоохранения не первый год является одной из ключевых задач. Причины нехватки специалистов давно изучены, однако ситуация меняется недостаточно быстрыми темпами. За решением проблемы дефицита медицинских работников в первую очередь стоит создание подходящих условий работы и возможностей самореализации кадров здравоохранения. Формирование кадрового резерва важно начинать с привлечения в профессию школьников, далее поддерживать интерес к профессии во время обучения, способствовать адаптации и профессиональному становлению молодых специалистов при их трудоустройстве. Цель исследования заключается в выявлении роли наставничества на каждом этапе карьерной траектории молодого специалиста. Информационная основа исследования — данные социологических исследований, посвящённых выявлению современных вызовов в развитии кадрового потенциала системы здравоохранении и организационных аспектов наставничества, проведённых НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента ДЗМ в 2024 г. и Федеральным центром поддержки добровольчества и наставничества Минздрава России в 2023 г. в медицинских организациях, подведомственных ДЗМ. В результате настоящего исследования предложено использовать модель «бесшовной» карьерной траектории медработника через систему наставничества.career trajectorymentoring in healthcareworkforce potentialworkforce potentialprofessional developmenthealthcare workforcemedical workforceкарьерная траекториянаставничество в здравоохранениитрудовой потенциалкадровый потенциалпрофессиональное развитиекадровые ресурсы здравоохранениямедицинские кадры[Макаров С. В., Гайдаров Г. М., Алексеевская Т. И. и др. Социологические аспекты текучести медицинских кадров // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 202. Т. 29, №5. С. 1207—1213. DOI: 10.32687/0869-866X-2021-29-5-1207-1213][Коленникова О. А., Токсанбаева М. С. Оплата труда и установки медицинских специалистов на профессионально-квалификационную и трудовую мобильность // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020. Т. 28, спецвыпуск. С. 1068—1074. DOI: 10.32687/0869-866X-2020-28-s2-1068-1074][Бурдастова Ю. В. Наставничество в системе здравоохранения: тренд или необходимость? // Народонаселение.? 2020. Т. 23, №1. С. 148—154.][Старшинин А. В., Аксенова Е. И., Бурдастова Ю. В. и др. Развитие наставничества в столичном здравоохранении: новые подходы и возможности. М.; 2023.][Аксенова Е. И., Бурдастова Ю. В. Наставничество в здравоохранении: московский опыт // Московская медицина. 2023. №4. С. 20—31.][Brügge S., Günther V., Cascorbi I. et al. Encouraging medical students to become surgeons? Impact of psychological and surgical factors on career choice at medical school // GMS J. Med. Educ. 2024. Vol. 41. Doc21. DOI: 10.3205/zma001676][Pfarrwaller E., Maisonneuve H., Laurent C. et al. Dynamics of students' career choice: a conceptual framework-based qualitative analysis focusing on primary care // J. Gen. Intern. Med. 2024. Vol. 39, N 9. P. 1544—1555. DOI:10.1007/s11606-023-08567-9][Бурдастова Ю. В. Факторы карьерных стратегий молодых специалистов поликлиник г. Москвы // Труд и социальные отношения. 2024. Т. 35, №5. С. 148—157. DOI: 10.20410/2073-7815-2024-35-5-148-157][Коленникова О. А., Токсанбаева М. С. Особенности функционирования институтов оценки квалификации в амбулаторных и стационарных условиях // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2023. Т. 31, S2. С. 1207—1212. DOI: 10.32687/0869-866X-2023-31-s2-1207-1212][Александрова О. А., Ярашева А. В., Медведева Е. И., Крошилин С. В. Научные подходы к развитию кадрового потенциала столичного здравоохранения: опыт 5 лет исследований // Народонаселение. 2024. Т. 27, №4. С. 140—152. DOI: 10.24412/1561-7785-2024-4-140-152]