Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медициныПроблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины0869-866X2412-2106Joint-Stock Company Chicot234510.32687/0869-866X-2025-33-s2-958-963Научная статьяПриверженность медицинских работников здоровому образу жизниНазароваИ. Б.ГБУ города Москвы «Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы», 115088, Москва, Россия241020253395896327102025Copyright © 1970, АО "Шико"1970Ведение здорового образа жизни (ЗОЖ) является одним из основных условий сохранения здоровья. В работе изучены субъективные предикторы приверженности здоровому образу жизни в оценках медицинских работников. Статья основана на вторичном анализе данных исследования «Исследование кадрового потенциала здравоохранения г. Москвы», проведённого в 2023 г. ГБУ «Научно-исследовательским институтом организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения Москвы» — НИИОЗММ. Опрошено 1449 специалистов — врачей и медицинских сестёр медицинских организаций столицы. Большинство участников исследования (67%) ответили, что их образ жизни скорее — здоровый, четвёртая часть (26%) — не здоровый, не смогли дать ответ 6%. Сотрудники со средним специальным образованием реже отмечают приверженность ЗОЖ (59%), а окончившие ординатуру — чаще (74%). Приверженность ЗОЖ чаще проявляется у сотрудников, работающих в медицинских организациях, которые проводят мероприятия по формированию ЗОЖ у населения (78%). В качестве основных предикторов отказа от ведения ЗОЖ на основе логистической регрессии были выявлены представления медицинских работников об условиях, препятствующих поведению по сохранению здоровья: отсутствие уверенности в пользе ЗОЖ, отсутствие поддержки окружающих, наличие психологических проблем, нагрузки на работе и дома. Напротив, сотрудники, приверженные ЗОЖ, считают важным доверие медицинским организациям и медицинским работникам со стороны населения. Они готовы нести ответственность за ведение ЗОЖ населением наряду с государством и самими людьми.healthy lifestyle, health preservation, medical organization, health workersздоровый образ жизниздоровьесбережениемедицинская организациямедицинские работники1.Башкуева Е. Ю. Здоровье и самосохранительное поведение учащейся и работающей молодежи г. Улан-Удэ: социолого-экономический анализ // Вестник Бурятского научного центра Сибирского отделения Российской академии наук. 2018. №2. С. 151—157. DOI: 10.31554/2222-9175-2018-30-151-1572.Ростовская Т. К., Шабунова А. А., Князькова Е. А. Самосохранительное поведение россиян: оценка состояния здоровья и возможности долгожительства // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020. Т. 28, №6. С. 1275—1280. DOI: 10.32687/0869-866X-2020-28-6-1275-12803.Александрова О. А., Ярашева А. В., Царанов К. Н. и др. Профессиональное выгорание медицинских работников: подходы к выявлению и профилактике // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2024. Т. 32(S2). С. 1047—1052. DOI: 10.32687/0869-866X-2024-32-s2-1047-10524.Безымянный А. С., Мингазова Э. Н. Профессиональное выгорание медицинских работников и факторы, его определяющие // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2024.Т. 32, №2. С. 180—186. DOI: 10.32687/0869-866X-2024-32-2-180-1865.Ярашева А. В., Александрова О. А., Марков Д. И. Трудовой потенциал медицинских работников: вопросы профессионального выгорания // Региональные проблемы преобразования экономики. 2024. №4. С. 164—172. DOI: 10.26726/1812-7096-2024-4-164-1726.Ярашева А. В., Марков Д. И., Макар С. В., Комолова О. А. Эксперты о проблеме профессионального выгорания медицинских работников // Дискуссия. 2024. №9. С. 220—230. DOI: 10.46320/2077-7639-2024-9-130-220-2307.Рудковская А. В., Черняева М. С. Профессиональное выгорание как предпосылка снижения самосохранительного поведения медиков // Социальная политика и социология. 2024. Т. 23, №3. С. 118—125. DOI: 10.17922/2071-3665-2024-23-3-118-1258.DeJoy D. M. Theoretical models of health behavior and workplace self-protective behavior // Journal of Safety Research. 1996. Vol. 27, N 2. P. 61—72.9.Берзина Н. Б. Профессиональный риск врача // Дискурс-Пи: научно-практический альманах. 2003. №1. С. 119—120.10.Родионова Т. И. Влияние удовлетворенности условиями труда на здоровье работников// Прикладная эконометрика. 2024. №4. С. 70—95. DOI: 10.22394/1993-7601-2024-76-70-9511.Freudenberger H. J., Richelson G. Burn-out: the high cost of high achievement. N.Y.; 1980.12.Полянская Е. В. Особенности медицинской активности населения Амурской области // ДЕМИС. Демографические исследования. 2024. Т. 4, №2. С. 58—73. DOI: 10.19181/demis.2024.4.2.413.Гендерные стереотипы в современной России / под ред. Назаровой И. Б., Лобзы Е. В. М.; 2007.14.Кабашева И. А., Рудалева И. А. Здоровьесберегающее поведение населения в регионах с разным качеством жизни // Регион: Экономика и Социология. 2024. №3. С. 126—153. DOI: 10.15372/REG2024030615.Нилов В. М. Гендерные аспекты социального капитала // Научный диалог. 2015. №3. С. 150—162.16.Лебедева-Несевря Н. А., Гордеева С. С. Потребление алкоголя как фактор риска здоровью населения регионов России в «докризисный» и «кризисный» периоды (2017—2022 гг.) // Анализ риска здоровью. 2023. №2. С. 17—29. DOI: 10.21668/health.risk/2023.2.0217.Александрова О. А. Московские медицинские специалисты как проводники здорового образа жизни // Московская медицина. 2025. №1. С. 48—56.18.Богдан И. В., Гурылина М. В., Чистякова Д. П. Методы распространения здорового образа жизни медицинскими работниками: опыт медико-социологического анализа // Вестник НГУЭУ. 2018. №4. С. 188—198.