Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медициныПроблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины0869-866X2412-2106Joint-Stock Company Chicot233110.32687/0869-866X-2025-33-s2-1038-1043Научная статьяРазработка методологии расчёта потребности в медицинских кадрах с учётом нормативной базы и инфраструктурных показателейШвецЮрий ЮрьевичГБУ города Москвы «Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы» 115088 Москва Россия24102025331038104327102025Copyright © 1970, АО "Шико"1970Вопрос расчёта кадровой потребности в здравоохранении остаётся ключевым для устойчивого функционирования системы медицинской помощи и обеспечения доступности медицинских услуг. Цель работы — провести критический анализ нормативных документов и методик применяемых в России для оценки потребности в врачебных и среднемедицинских кадрах. Особое внимание уделено приказам №230 и №974 Минздрава РФ их применимости к различным типам учреждений роли коэффициентов совместительства нормативам времени приёма а также влиянию региональных поправок. Рассматриваются подходы к расчёту потребности с точки зрения адаптивности к реальной нагрузке и сценариям развития инфраструктуры. Представлены основные ограничения существующих подходов: устаревшие нормативы отсутствие механизма актуализации в условиях демографических сдвигов неоднородность данных. На основе обобщения источников официальной статистики и экспертных оценок разработана пошаговая методология расчёта кадровой потребности включающая элементы сценарного моделирования цифровизации и автоматизации расчётного процесса. Пояснительные графики и таблицы иллюстрируют типовые подходы к работе с данными а также потенциальные искажения при использовании некорректных коэффициентов. Предложенная схема направлена на интеграцию кадрового планирования в управленческую практику региональных органов и медицинских организаций в целях повышения обоснованности принимаемых решений.personnel needshealthcarescenario modelingmedical personnelcalculation of ratesstaffingкадровая потребностьздравоохранениесценарное моделированиемедицинские кадрырасчёт ставокштатное планирование[Попова Н. М. Попов А. В. Иванова М. А. Люцко В. В. Обеспеченность городского и сельского населения медицинскими кадрами в период с 2015 по 2023 гг. // Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2025. №1. С. 454—465. DOI: 10.24412/2312-2935-2025-1-452-465][Сауткина В. А. Кадровый потенциал цифровой медицины: траектории развития и повышения конкурентоспособности // Социально-трудовые исследования. 2022. №3. С. 141—151. DOI: 10.34022/2658-3712-2022-48-3-141-151][Илюхин В. В. Цифровизация системы подготовки и использования кадровых ресурсов в здравоохранении // Умная цифровая экономика. 2021. №1. С. 77—81.][Есина Е. А. Инструменты управления цифровизацией региональных систем здравоохранения: библиографический анализ // KANT. 2024. №4. С. 41—47. DOI: 10.24923/2222-243X.2024-53.6][Карпова О. Б. Загоруйченко А. А. Актуальные вопросы кадрового обеспечения в здравоохранении в России и в мире // Здравоохранение Российской Федерации. 2022. Т. 66 №3. С. 181—187. DOI: 10.47470/0044-197X-2022-66-3-181-187][Латышова А. А. Люцко В. В. Несветайло Н. Я. Определение потребности в среднем медицинском персонале для оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях на основе нормативного метода // Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2022. №1. С. 592—604. DOI: 10.24412/2312-2935-2022-1-592-604][Латышова А. А. Несветайло Н. Я. Обеспеченность службы медицинской статистики квалифицированными кадрами // Менеджер здравоохранения. 2023. №5. С. 43—48. DOI: 10.21045/1811-0185-2023-5-43-48][Латышова А. А. Купеева И. А. Гажева А. В. Оценка ликвидации дефицита специалистов со средним медицинским образованием в Российской Федерации по итогам 2020 года // Менеджер здравоохранения. 2021. №7. С. 66—72. DOI: 10.21045/1811-0185-2021-7-66-72][Канева Д. А. Тарараева Т. Ю. Бреусов А. В. Максименко Л. В. Проблема дефицита врачебных кадров в здравоохранении России: причины и пути решения (литературный обзор) // Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2024. №1. С. 747—767. DOI: 10.24412/2312-2935-2024-1-747-767][Старшинин А. В. Бурдастова Ю. В. Проблемы и перспективы управления кадровыми ресурсами здравоохранения // Здоровье мегаполиса. 2023. Т. 4 №3. С. 50—58. DOI: 10.47619/2713-2617.zm.2023.v.4i3;50—58][Омельяновский В. В. Семёнова Т.В. Лукъянцева Д. В. и др. Разработка методики расчета потребности во врачебных кадрах в здравоохранении Российской Федерации с использованием математической модели // Фармакоэкономика. Современная фармакоэкономика и фармакоэпидемиология. 2020. Т. 13 №4. С. 427—437. DOI: 10.17749/2070-4909/farmakoekonomika.2020.069][Латышова А. А. Развитие методов определения потребности в медицинских кадрах (обзор литературы) // Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2022. №4. С. 486—496. DOI: 10.24412/2312-2935-2022-4-486-496]