Problems of Social Hygiene, Public Health and History of MedicineProblems of Social Hygiene, Public Health and History of Medicine0869-866X2412-2106Joint-Stock Company Chicot233110.32687/0869-866X-2025-33-s2-1038-1043Научная статьяDevelopment of a methodology for calculating the need for medical staffing taking into account the regulatory framework and infrastructure indicatorsShvetsYu. Yu.Research Institute for Healthcare Organization and Medical Management of Moscow Healthcare Department 115088 Moscow Russia24102025331038104327102025Copyright © 1970,1970The issue of calculating the personnel needs in healthcare remains key for the sustainable functioning of the medical care system and ensuring the availability of medical services. This paper provides a critical analysis of regulatory documents and methods used in the Russian Federation to assess the need for medical and paramedical personnel. Particular attention is paid to orders No. 230 and No. 974 of the Ministry of Health of the Russian Federation their applicability to various types of institutions the role of part-time job coefficients reception time standards as well as the impact of regional amendments. Approaches to calculating the need are considered from the point of view of adaptability to the actual workload and infrastructure development scenarios. The main limitations of existing approaches are presented: outdated standards lack of an updating mechanism in the context of demographic shifts and data heterogeneity. Based on a summary of sources official statistics and expert assessments a step-by-step methodology for calculating the personnel needs has been developed including elements of scenario modeling digitalization and automation of the calculation process. Explanatory charts and tables illustrate typical approaches to working with data as well as potential distortions when using incorrect coefficients. The proposed scheme is aimed at integrating personnel planning into the management practice of regional bodies and medical organizations in order to improve the validity of decisions made.personnel needshealthcarescenario modelingmedical personnelcalculation of ratesstaffingкадровая потребностьздравоохранениесценарное моделированиемедицинские кадрырасчёт ставокштатное планирование[Попова Н. М. Попов А. В. Иванова М. А. Люцко В. В. Обеспеченность городского и сельского населения медицинскими кадрами в период с 2015 по 2023 гг. // Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2025. №1. С. 454—465. DOI: 10.24412/2312-2935-2025-1-452-465][Сауткина В. А. Кадровый потенциал цифровой медицины: траектории развития и повышения конкурентоспособности // Социально-трудовые исследования. 2022. №3. С. 141—151. DOI: 10.34022/2658-3712-2022-48-3-141-151][Илюхин В. В. Цифровизация системы подготовки и использования кадровых ресурсов в здравоохранении // Умная цифровая экономика. 2021. №1. С. 77—81.][Есина Е. А. Инструменты управления цифровизацией региональных систем здравоохранения: библиографический анализ // KANT. 2024. №4. С. 41—47. DOI: 10.24923/2222-243X.2024-53.6][Карпова О. Б. Загоруйченко А. А. Актуальные вопросы кадрового обеспечения в здравоохранении в России и в мире // Здравоохранение Российской Федерации. 2022. Т. 66 №3. С. 181—187. DOI: 10.47470/0044-197X-2022-66-3-181-187][Латышова А. А. Люцко В. В. Несветайло Н. Я. Определение потребности в среднем медицинском персонале для оказания медицинской помощи в амбулаторных условиях на основе нормативного метода // Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2022. №1. С. 592—604. DOI: 10.24412/2312-2935-2022-1-592-604][Латышова А. А. Несветайло Н. Я. Обеспеченность службы медицинской статистики квалифицированными кадрами // Менеджер здравоохранения. 2023. №5. С. 43—48. DOI: 10.21045/1811-0185-2023-5-43-48][Латышова А. А. Купеева И. А. Гажева А. В. Оценка ликвидации дефицита специалистов со средним медицинским образованием в Российской Федерации по итогам 2020 года // Менеджер здравоохранения. 2021. №7. С. 66—72. DOI: 10.21045/1811-0185-2021-7-66-72][Канева Д. А. Тарараева Т. Ю. Бреусов А. В. Максименко Л. В. Проблема дефицита врачебных кадров в здравоохранении России: причины и пути решения (литературный обзор) // Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2024. №1. С. 747—767. DOI: 10.24412/2312-2935-2024-1-747-767][Старшинин А. В. Бурдастова Ю. В. Проблемы и перспективы управления кадровыми ресурсами здравоохранения // Здоровье мегаполиса. 2023. Т. 4 №3. С. 50—58. DOI: 10.47619/2713-2617.zm.2023.v.4i3;50—58][Омельяновский В. В. Семёнова Т.В. Лукъянцева Д. В. и др. Разработка методики расчета потребности во врачебных кадрах в здравоохранении Российской Федерации с использованием математической модели // Фармакоэкономика. Современная фармакоэкономика и фармакоэпидемиология. 2020. Т. 13 №4. С. 427—437. DOI: 10.17749/2070-4909/farmakoekonomika.2020.069][Латышова А. А. Развитие методов определения потребности в медицинских кадрах (обзор литературы) // Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики. 2022. №4. С. 486—496. DOI: 10.24412/2312-2935-2022-4-486-496]