<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE root>
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.1d1" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher">Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины</journal-id><journal-title-group><journal-title>Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины</journal-title></journal-title-group><issn publication-format="print">0869-866X</issn><issn publication-format="electronic">2412-2106</issn><publisher><publisher-name>Joint-Stock Company Chicot</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="publisher-id">2300</article-id><article-id pub-id-type="doi">10.32687/0869-866X-2025-33-s1-</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Научная статья</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЙ ПОКАЗАТЕЛЯ ИНДЕКСА КАДРОВОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ В СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН</article-title></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author"><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Мингазова</surname><given-names>Э. Н.</given-names></name><email></email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/><xref ref-type="aff" rid="aff-2"/><xref ref-type="aff" rid="aff-3"/></contrib><contrib contrib-type="author"><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Котловский</surname><given-names>М. Ю.</given-names></name><email></email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author"><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Муслимов</surname><given-names>М. И.</given-names></name><email></email><xref ref-type="aff" rid="aff-2"/></contrib><contrib contrib-type="author"><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Русских</surname><given-names>С. В.</given-names></name><email></email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/><xref ref-type="aff" rid="aff-4"/></contrib></contrib-group><aff id="aff-1">ФГБНУ «Национальный научно-исследовательский институт общественного здоровья имени Н. А. Семашко» Минобрнауки России, 105064, г. Москва</aff><aff id="aff-2">ФГБОУ ДПО «Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования», 125993, Москва, Россия</aff><aff id="aff-3">ФГБОУ ВО «Казанский государственный медицинский университет», 420012, Казань, Россия</aff><aff id="aff-4">ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»,101000, г. Москва, Россия</aff><pub-date date-type="epub" iso-8601-date="2025-08-31" publication-format="electronic"><day>31</day><month>08</month><year>2025</year></pub-date><volume>33</volume><history><pub-date date-type="received" iso-8601-date="2025-09-29"><day>29</day><month>09</month><year>2025</year></pub-date></history><permissions><copyright-statement>Copyright © 1970, АО "Шико"</copyright-statement><copyright-year>1970</copyright-year></permissions><abstract>Статья посвящена комплексному исследованию динамики изменения индекса кадрового благополучия региона как интегрального показателя, позволяющего провести объективную оценку состояния кадрового потенциала системы здравоохранения на примере Республики Татарстан. Проведённый анализ позволил установить, что за пятилетний период в Республике Татарстан ситуация с обеспечением медицинским персоналом либо стабилизировалась, либо демонстрировала положительную динамику относительно начального года наблюдения. Выявленная тенденция обусловлена значительным улучшением кадровой ситуации в 2020 г. — периодом начала глобальной пандемии COVID-19, однако впоследствии наблюдалось ухудшение ряда ключевых индикаторов. Результаты проведённого анализа представляют ценность для формирования научно обоснованных подходов к совершенствованию региональной кадровой политики в сфере здравоохранения, обеспечивая эффективную разработку соответствующих программ и мероприятий.</abstract><kwd-group xml:lang="en"><kwd>human resource provision</kwd><kwd>human resource well-being</kwd><kwd>regional policy</kwd><kwd>public health</kwd><kwd>healthcare system</kwd><kwd>medical personnel</kwd><kwd>doctors</kwd><kwd>nursing personnel</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>кадровое обеспечение</kwd><kwd>кадровое благополучие</kwd><kwd>региональная политика</kwd><kwd>общественное здоровье</kwd><kwd>система здравоохранения</kwd><kwd>медицинский персонал</kwd><kwd>врачи</kwd><kwd>средний медицинский персонал</kwd></kwd-group></article-meta></front><body></body><back><ref-list><ref id="B1"><label>1.</label><mixed-citation>Шарапова О. В., Самойлова А. В., Мингазова Э. Н., Герасимова Л. И. Картографический анализ состояния показателей общей заболеваемости и смертности населения в субъектах Российской Федерации за 10-летний период // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020. Т. 28, Прил. 1. С. 822–826. DOI: 10.32687/0869-866X-2020-28-s1-822-826</mixed-citation></ref><ref id="B2"><label>2.</label><mixed-citation>Хабриев Р. У., Мингазова Э. Н., Шигабутдинова Т. Н. Основные тенденции медико-демографических показателей в Республике Татарстан (1991–2018) // Общественное здоровье и здравоохранение. 2019. №3. С. 5–10.</mixed-citation></ref><ref id="B3"><label>3.</label><mixed-citation>Кизеев М. В., Лазарев А. В., Валеев В. В. и др. Возрастные особенности заболеваемости населения в условиях пандемии COVID-19 // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2022. Т. 30, Прил. 1. С. 1023–1026. DOI: 10.32687/0869-866X-2022-30-s1-1023-1026</mixed-citation></ref><ref id="B4"><label>4.</label><mixed-citation>Мингазова Э. Н., Щепин В. О., Железова П. В. Особенности медико-демографического процесса в Костромской области как региона Центральной России // Менеджер здравоохранения. 2019. №9. С. 52–61.</mixed-citation></ref><ref id="B5"><label>5.</label><mixed-citation>Бакирова Э. А., Мингазова Э. Н. Совершенствование медицинской помощи сельскому населению посредством управления бизнес-процессами// Менеджер здравоохранения. 2020. №8. С. 20–26. DOI: 10.37690/1811-0185-2020-8-20-26</mixed-citation></ref><ref id="B6"><label>6.</label><mixed-citation>Кузнецова О. В., Русских С. В., Тарасенко Е. А. и др. Оценка современного уровня цифровизации в процессе подготовки медицинских кадров // Здравоохранение Российской Федерации. 2024. Т. 68, №3. С. 234–240. DOI: 10.47470/0044-197X-2024-68-3-234-240</mixed-citation></ref><ref id="B7"><label>7.</label><mixed-citation>Русских С. В., Тарасенко Е. А., Васильева Т. П. и др. Отношение к внедрению риск-ориентированного подхода в систему Российского здравоохранения среди сотрудников медицинских организаций // Сибирский научный медицинский журнал. 2024. Т. 44, №1. С. 211–229. DOI: 10.18699/SSMJ20240121</mixed-citation></ref><ref id="B8"><label>8.</label><mixed-citation>Котловский М. Ю., Армашевская О. В., Соколовская Т. А., Гусев А. В. Разработка и применение цифровых технологий в научных исследованиях по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» // Врач и информационные технологии. 2024. №2. С. 40–51. DOI: 10.25881/18110193_2024_2_40</mixed-citation></ref><ref id="B9"><label>9.</label><mixed-citation>Кобякова О. С., Деев И. А., Ходакова О. В. и др. Индексный метод в оценке кадровой политики на уровне регионального здравоохранения: Методические рекомендации 04-23. М.; 2023. 34 с. DOI: 10.21045/978-5-94116-104-1-2023</mixed-citation></ref><ref id="B10"><label>10.</label><mixed-citation>Кобякова О. С., Деев И. А., Ходакова О. В. и др. Индексный метод при расчете обеспеченности средним медицинским персоналом регионального здравоохранения: Методические рекомендации №20-23. М.; 2023. 43 с. DOI: 10.21045/978-5-94116-154-6-2024</mixed-citation></ref></ref-list></back></article>
