<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE root>
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.1d1" xml:lang="en"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher">Problems of Social Hygiene, Public Health and History of Medicine</journal-id><journal-title-group><journal-title>Problems of Social Hygiene, Public Health and History of Medicine</journal-title></journal-title-group><issn publication-format="print">0869-866X</issn><issn publication-format="electronic">2412-2106</issn><publisher><publisher-name>Joint-Stock Company Chicot</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="publisher-id">2300</article-id><article-id pub-id-type="doi">10.32687/0869-866X-2025-33-s1-</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Научная статья</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>DYNAMICS OF CHANGES IN THE INDICATOR OF THE INDEX OF PERSONNEL WELL-BEING IN THE HEALTHCARE SYSTEM OF THE REPUBLIC OF TATARSTAN</article-title></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author"><name name-style="western"><surname>Mingazova</surname><given-names>E. N.</given-names></name><email></email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/><xref ref-type="aff" rid="aff-2"/><xref ref-type="aff" rid="aff-3"/></contrib><contrib contrib-type="author"><name name-style="western"><surname>Kotlovskiy</surname><given-names>M. Yu.</given-names></name><email></email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author"><name name-style="western"><surname>Muslimov</surname><given-names>M. I.</given-names></name><email></email><xref ref-type="aff" rid="aff-2"/></contrib><contrib contrib-type="author"><name name-style="western"><surname>Russkikh</surname><given-names>S. V.</given-names></name><email></email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/><xref ref-type="aff" rid="aff-4"/></contrib></contrib-group><aff id="aff-1">N. A. Semashko National Research Institute of Public Health, 105064, Moscow, Russia</aff><aff id="aff-2">Russian Medical Academy of Continuous Professional Education, 125993, Moscow, Russia</aff><aff id="aff-3">Kazan State Medical University, 420012, Kazan, Russia</aff><aff id="aff-4">HSE University, 101000, Moscow, Russia</aff><pub-date date-type="epub" iso-8601-date="2025-08-31" publication-format="electronic"><day>31</day><month>08</month><year>2025</year></pub-date><volume>33</volume><history><pub-date date-type="received" iso-8601-date="2025-09-29"><day>29</day><month>09</month><year>2025</year></pub-date></history><permissions><copyright-statement>Copyright © 1970,</copyright-statement><copyright-year>1970</copyright-year></permissions><abstract>The article is devoted to a comprehensive study of the dynamics of changes in the regional human resource well-being index as an integral indicator that allows for an objective assessment of the state of the human resource potential of the healthcare system using the example of the Republic of Tatarstan. The analysis showed that over a five-year period in the Republic of Tatarstan, the situation with the provision of medical personnel either stabilized or demonstrated positive dynamics relative to the initial year of observation. The identified trend is due to a significant improvement in the human resource situation in 2020, the period of the onset of the global COVID-19 pandemic, but subsequently a deterioration in a number of key indicators was observed. The results of the analysis are valuable for the formation of scientifically based approaches to improving regional human resource policy in the field of healthcare, ensuring the effective development of relevant programs and activities.</abstract><kwd-group xml:lang="en"><kwd>human resource provision</kwd><kwd>human resource well-being</kwd><kwd>regional policy</kwd><kwd>public health</kwd><kwd>healthcare system</kwd><kwd>medical personnel</kwd><kwd>doctors</kwd><kwd>nursing personnel</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>кадровое обеспечение</kwd><kwd>кадровое благополучие</kwd><kwd>региональная политика</kwd><kwd>общественное здоровье</kwd><kwd>система здравоохранения</kwd><kwd>медицинский персонал</kwd><kwd>врачи</kwd><kwd>средний медицинский персонал</kwd></kwd-group></article-meta></front><body></body><back><ref-list><ref id="B1"><label>1.</label><mixed-citation>Шарапова О. В., Самойлова А. В., Мингазова Э. Н., Герасимова Л. И. Картографический анализ состояния показателей общей заболеваемости и смертности населения в субъектах Российской Федерации за 10-летний период // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020. Т. 28, Прил. 1. С. 822–826. DOI: 10.32687/0869-866X-2020-28-s1-822-826</mixed-citation></ref><ref id="B2"><label>2.</label><mixed-citation>Хабриев Р. У., Мингазова Э. Н., Шигабутдинова Т. Н. Основные тенденции медико-демографических показателей в Республике Татарстан (1991–2018) // Общественное здоровье и здравоохранение. 2019. №3. С. 5–10.</mixed-citation></ref><ref id="B3"><label>3.</label><mixed-citation>Кизеев М. В., Лазарев А. В., Валеев В. В. и др. Возрастные особенности заболеваемости населения в условиях пандемии COVID-19 // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2022. Т. 30, Прил. 1. С. 1023–1026. DOI: 10.32687/0869-866X-2022-30-s1-1023-1026</mixed-citation></ref><ref id="B4"><label>4.</label><mixed-citation>Мингазова Э. Н., Щепин В. О., Железова П. В. Особенности медико-демографического процесса в Костромской области как региона Центральной России // Менеджер здравоохранения. 2019. №9. С. 52–61.</mixed-citation></ref><ref id="B5"><label>5.</label><mixed-citation>Бакирова Э. А., Мингазова Э. Н. Совершенствование медицинской помощи сельскому населению посредством управления бизнес-процессами// Менеджер здравоохранения. 2020. №8. С. 20–26. DOI: 10.37690/1811-0185-2020-8-20-26</mixed-citation></ref><ref id="B6"><label>6.</label><mixed-citation>Кузнецова О. В., Русских С. В., Тарасенко Е. А. и др. Оценка современного уровня цифровизации в процессе подготовки медицинских кадров // Здравоохранение Российской Федерации. 2024. Т. 68, №3. С. 234–240. DOI: 10.47470/0044-197X-2024-68-3-234-240</mixed-citation></ref><ref id="B7"><label>7.</label><mixed-citation>Русских С. В., Тарасенко Е. А., Васильева Т. П. и др. Отношение к внедрению риск-ориентированного подхода в систему Российского здравоохранения среди сотрудников медицинских организаций // Сибирский научный медицинский журнал. 2024. Т. 44, №1. С. 211–229. DOI: 10.18699/SSMJ20240121</mixed-citation></ref><ref id="B8"><label>8.</label><mixed-citation>Котловский М. Ю., Армашевская О. В., Соколовская Т. А., Гусев А. В. Разработка и применение цифровых технологий в научных исследованиях по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» // Врач и информационные технологии. 2024. №2. С. 40–51. DOI: 10.25881/18110193_2024_2_40</mixed-citation></ref><ref id="B9"><label>9.</label><mixed-citation>Кобякова О. С., Деев И. А., Ходакова О. В. и др. Индексный метод в оценке кадровой политики на уровне регионального здравоохранения: Методические рекомендации 04-23. М.; 2023. 34 с. DOI: 10.21045/978-5-94116-104-1-2023</mixed-citation></ref><ref id="B10"><label>10.</label><mixed-citation>Кобякова О. С., Деев И. А., Ходакова О. В. и др. Индексный метод при расчете обеспеченности средним медицинским персоналом регионального здравоохранения: Методические рекомендации №20-23. М.; 2023. 43 с. DOI: 10.21045/978-5-94116-154-6-2024</mixed-citation></ref></ref-list></back></article>
