Problems of Social Hygiene, Public Health and History of MedicineProblems of Social Hygiene, Public Health and History of Medicine0869-866X2412-2106Joint-Stock Company Chicot211610.32687/0869-866X-2023-31-s2-1257-1262Научная статьяHUMAN RESOURCES MANAGEMENT OF A PRIVATE MEDICAL ORGANIZATIONSnegirevaYu. Yu.AnanchenkovaP. I.GurtskoyL. D.ShkrumyakA. R.MetelskayaA. V.Scientific Research Institute of Health Organization and Medical Management of the Department of Health of the City of Moscow, 115184, Moscow, RussiaN. A. Semashko National Research Institute of Public Health, 105064, Moscow, Russia0212202331\S21257126205082025Copyright © 1970,1970The article deals with the issues of human resources management of a private medical organization. The author investigates the current state of the staffing of Russian healthcare: the provision of specialists in the healthcare system, professional motivation and prospects for the development of private medicine. In recent years, a system of private medical organizations has been formed in the Russian market of medical services, which provide medical care in parallel with state medical structures. Research in the field of human resource management in healthcare of a theoretical and practical nature shows that the problem of personnel shortage in the field of medicine is urgent and needs to be solved. One of the factors of insufficient staffing of medical organizations is the underinvestment of the healthcare industry over a long period and low preparedness for emergency situations and response to them, which has worsened under the influence of the rapid spread of the coronavirus pandemic. In conclusion, it is concluded that the main task of the effective functioning of a medical organization and the provision of high-quality medical services is the management of human resources. The purpose of this study is to consider the issues of human resources management of a private medical organization.healthcare system, medical personnel, private medical organizations, medical care, healthcare financingсистема здравоохранения, медицинские кадры, частные медицинские организации, медицинская помощь, финансирование здравоохранения1.ВЦИОМ: более 30% россиян обращались в частные клиники в 2022 году. URL: https://www.vademec.ru/news/2022/11/17/vtsiom-bolee-30-rossiyan-obrashchalis-v-chastnye-kliniki-v-2022-godu/. (дата обращения: 10.07.2023).2.Созарукова Ф. М. Кадровый дефицит специалистов здравоохранения: причины возникновения и пути решения // Вестник экспертного совета, 2018. — №4 (15).3.Развитие кадрового потенциала столичного здравоохранения: коллективная монография / отв. ред. д.э.н., доцент Е. И. Аксенова, науч. редакторы д.э.н. О. А. Александрова, д.э.н., проф. А. В. Ярашева. / Е. И. Аксенова [и др.]. — М.: НИИОЗММ ДЗМ, 2019. — 244 с.4.Зудин А. Б. Диспропорции кадрового обеспечения медицинской сферы // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины, 2020. — №4.5.Кадровые ресурсы здравоохранения // Всемирная организация здравоохранения, 2022. URL: https://apps.who.int/gb/r/r_wha75.html. (дата обращения: 10.07.2023).6.Воздействие COVID-19 на работников здравоохранения и ухода: более пристальный взгляд на смертность // Всемирная организация здравоохранения, 2021. URL: https://apps.who.int/iris/handle/10665/345300. (дата обращения: 10.07.2023).7.Итоги федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки за январь-март 2023 года. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/itog-monitor_01—2023.htm. (дата обращения: 10.07.2023).8.Опрос ВШОУЗ: Беспокойство медработников вызывают низкая оплата труда и излишний документооборот. URL: https://www.vshouz.ru/news/analitika/wcs-14874/. (дата обращения: 10.07.2023).9.Врачи высказались в пользу введения индивидуальной практики в России // Ведомости, 21.03.2023. URL: https://www.vedomosti.ru/society/articles/2023/03/21/967346-vrachi-viskazalis-v-polzu-individualnoi-meditsinskoi-praktiki. (дата обращения: 10.07.2023).