Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медициныПроблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины0869-866X2412-2106Joint-Stock Company Chicot202010.32687/0869-866X-2023-31-s1-774-783Научная статьяТРУДОВЫЕ СТРАТЕГИИ ВЫПУСКНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ: ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РИСКИ МЕДИЦИНСКОЙ ОТРАСЛИШаповаловаИ. С.ХашаеваС. В.ЧернышеваЕ. А.БлагорожеваЖ. О.ВалиеваИ. С.ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет», 308015, Белгород, Россия1109202331S377478304082025Copyright © 1970, АО "Шико"1970В статье изложены результаты исследования трудовых стратегий молодежи, включенной в кадровое воспроизводство регионального здравоохранения. Рассмотрены результаты комплексного социологического исследования выпускников образовательных медицинских организаций и профильных медицинских классов (фокус групповые исследования, целевой опрос; n = 1027). Исследование позволило ответить на вопросы о динамике профессиональной мотивации молодежи, определить трудовые стратегии и причины выбора в жизненном планировании. Предложена факторная модель принятия решений при выборе рабочего места выпускниками медицинских специальностей, дана оценка существующих рабочих мест в системе регионального здравоохранения, проведен аудит востребованности стимулирующих мер по удержанию и закреплению молодых кадров в медицинской отрасли. Результаты исследования позволили определить риски трудовых стратегий молодежи как кадрового резерва медицины и предложить направления их нивелирования и коррекции ситуации. Важным результатом научного исследования можно считать и предложенный диагностический комплекс, позволяющий при последующих замерах установить динамику показателей (мотивационную трансформацию, изменение миграционных устремлений и трудового выбора) и определить эффективность предпринятых мер и решений. Итогом и научным результатом статьи стал вывод об отсутствии ориентации на ключевые проблемы реализации трудовых стратегий выпускниками образовательных медицинских организаций со стороны системы администрирования отрасли, раннем допрофессиональном выгорании молодых кадров, проблеме регионального общественного мнения относительно престижности профессии медика и эффективных трудовых стратегиях будущих медиков.labor strategiesyouthlabor marketmedical industryemploymentтрудовые стратегиимолодежьрынок трудамедицинская отрасльтрудоустройство1.Бурганова Л. А., Нуриева Э. М. Молодежь на неформальном рынке труда // Вестник экономики, права и социологии. 2013. №2. С. 195—199.2.Скутнева С. В. Стратегии жизненного самоопределения молодежи в трудовой сфере // Социологические исследования. 2006. №10. С. 88.3.Тореев В. Б. Трудовые стратегии молодежи // Народонаселение. 2014. №4. С. 95—103.4.Явон С. В. Современная молодежь на рынке труда: гендерные аспекты проблемы // Сервис plus. 2010. №2. С. 29—34.5.Голиусова Ю. В., Ключарев Г. А. О стратегиях занятости современной молодежи // Россия реформирующаяся. 2017. №15. С. 72—90.6.Меренков А. В., Сандлер Д. Г., Шаврин В. С. Особенности изменений ориентаций выпускников бакалавриата на трудоустройство // Образование и наука. 2019. Т. 21, №10. С. 116—142.7.Кох И. А., Орлов В. А. Ценности и профессиональное самоопределение студенческой молодежи // Образование и наука. 2020. Т. 22, №2. С. 142—169.8.Пасовец Ю. М. Профессиональный выбор молодежи в современных российских условиях // Инноватика и экспертиза: научные труды. 2019. №1. С. 166—176.9.Кондратенко Н. А., Шашкова С. Н. Профессиональное самоопределение учащейся молодежи // Известия Тульского государственного университета. Гуманитарные науки. 2018. №1. С. 71—79.10.Ядова М. А. Нестандартные трудовые стратегии молодежи в трансформирующемся российском обществе // Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XXI веке / под ред. З. Х. Саралиевой. Н. Новгород; 2014. С. 299—303.11.Колесникова Е. М., Куденко И. А. Интерес к stem-профессиям в школе: проблемы профориентации // Социологические исследования. 2020. №4. С. 124—133.12.Мартынова М. Д. Влияние виртуальной реальности на формирование современного поколения молодежи: проблемы самореализации молодежи в ситуации глокализации // ЦИТИСЭ. 2019. №3. С. 30.13.Клочкова E.Н., Садовникова Н. А. Трансформация образования в условиях цифровизации // Открытое образование. 2019. Т. 23, №4. С. 13—22.14.Алиев Ш. И. Трудовые стратегии молодежи Дагестана // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2013. №3. С. 243—248.15.Безруков А. В. Стратегии трудового самоопределения молодежи (на примере исследования молодежи г. Перми) //Социальные и гуманитарные науки: теория и практика. 2017. №1. С. 283—289.16.Барков Ф. А., Посухова О. Ю., Сериков А. В., Страдзе А. Трудовое поведение молодежи: социологическая диагностика в контексте повышения эффективности региональной молодежной политики (на примере Ростовской области) // Вестник РАЕН. 2013. Т. 13, №3. С. 106—112.17.Присяжная Н. В., Лебедь О. Л., Камалетдинова С. М. Направления развития медицины по мнению медиков-руководителей // Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов: сборник докладов VI Всероссийского социологического конгресса / под ред. В. А. Мансурова. М.; 2020. С. 2604—2615.18.Садыков Р. М., Мигунова Ю. В. Роль кадрового обеспечения медицинских организаций в контексте проблем российского здравоохранения // Известия Уфимского научного центра РАН. 2019. №3. С. 74—80.19.Ширшова И. Е., Ивенская Т. А. Нехватка медицинских кадров — актуальная проблема медицины в Туапсинском районе // Молодая наука — 2016: материалы VII Открытой международной молодежной научно-практической конференции, посвященной 70-летию основания Краснодарского регионального отделения Русского географического общества и 20-летию основания Филиала РГГМУ в г. Туапсе / под ред. М. С. Аракелова, С. А. Мерзаканова. Краснодар; 2017. С. 429—431.20.Башкуева Е. Ю. Кадровые проблемы системы здравоохранения республики Бурятия в условиях модернизации // Интеллигенция, ее гражданские позиции в современном мире, материалы XI Международной научной конференции: в 2 тт. Улан-Удэ; 2016. Т. 1. С. 288—293.21.Шаповалова И. С., Бовкунова А. В., Шаповалов А. А. Проблема регионального воспроизводства медицинских кадров // Болотова И. С., Бовкунова А. В., Божков Ю. Н. и др. Национальные социально-экономические системы в условиях перехода к новому технологическому укладу. Белгород; 2021. С. 263—276.22.Заляев А. Р. Социальный портрет и профессиональные стратегии российского студента-медика (результаты эмпирического исследования) // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2017. №39. С. 204—215.23.Заляев А. Р. Проблемы профессионально-трудовой мотивации и трудоустройства выпускников медицинских специальностей учреждений профессионального образования республики Татарстан // Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XXI веке / под ред. З. Х. Саралиевой. Н. Новгород; 2014. С. 633—636.24.Тарасенко Л. В., Безвербная Н. А. Карьерные стратегии выпускников российских медицинских вузов (на примере Ростовской области) // Социально-гуманитарные знания. 2013. №7. С. 303—309.25.Клоктунова Н. А. Исследование факторов, влияющих на профессиональный выбор студентов в сфере медицинского образования: международный опыт // Теория и практика общественного развития. 2013. №9. С. 83—86.