Problems of Social Hygiene, Public Health and History of MedicineProblems of Social Hygiene, Public Health and History of Medicine0869-866X2412-2106Joint-Stock Company Chicot178510.32687/0869-866X-2024-32-s2-1124-1129Научная статьяDYNAMIC ASPECTS OF THE FORMATION AND USE OF THE PROFESSIONAL AND QUALIFICATION POTENTIAL OF MEDICAL SPECIALISTSKolennikovaO. A.kolennikova@mail.ruToksanbaevaM. S.kolennikova@mail.ruResearch Institute for Healthcare Organization and Medical Management of Moscow Healthcare Department, 115088, Moscow, RussiaInstitute of Socio-Economic Studies of Population — Branch of the Federal Center of Theoretical and Applied Sociology of the Russian Academy of Sciences, 117218, Moscow, Russia08112024321124112902072025Copyright © 1970,1970<p>The study of the process of professional development of medical specialists does not lose its relevance, since this process needs constant improvement of its mechanisms for the formation and use of the professional and qualification potential of the personnel of medical organizations. Of great interest is the analysis of this process in dynamics (over a five-year period), which allows us to identify not only its current shortcomings, but also those that are sustainable. Special attention is paid to persistent imperfections.</p>medical specialistprofessional developmentwagesworkloadaccreditationcategory certificationмедицинский специалистпрофессиональное развитиеоплата трудатрудовая нагрузкааккредитацияаттестация на категорию[Коленникова О. А., Токсанбаева М. С. Проблемы системности институтов оценки квалификации медицинских специалистов // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2022. Т. 30, № S. С. 1027—1032. DOI: 10.32687/0869-866X-2022-30-s1-1027-1032][Чеснокова И. И. Первые итоги внедрения новой модели непрерывного повышения квалификации в систему постдипломного повышения квалификации врачей // Развитие образования. 2020. Т. 1, №7. С. 25—28. DOI: 10.31483/r-64109][Пивень Д. В., Кицул И. С. Перспективы и возможные варианты развития непрерывного медицинского образования // Менеджер здравоохранения. 2022. Т. 7. С. 4—9. DOI: 10.21045/1811-0185-2022-7-4-9][Старшинин А. В., Аксенова Е. И., Бурдастова Ю. В. и др. Развитие наставничества в столичном здравоохранении: новые подходы и возможности. М.; 2023.][Пивень Д. В. Повышение квалификации врачей: основные вызовы сегодня и что делать // Менеджер здравоохранения. 2022. Т. 2. С. 4—13. DOI: 10.21045/1811-0185-2022-2-4-13][Чернецкий В. Ю. Повышение квалификации сотрудников медицинских организаций как элемент трудовой мотивации // Экономика и управление: научно-практический журнал. 2022. Т. 5. С. 136—142. DOI: 10.34773/EU.2022.5.27][Шишкин С. В., Темницкий А. Л. Роль аттестации медицинских специалистов в повышении трудовой мотивации // Вопросы государственного и муниципального управления. 2019. Т. 2. С. 141—167.][Аксенова Е. И., Александрова О. А., Аликперова Н. В. и др. Организационно-кадровые механизмы повышения эффективности работы медицинских организаций. М.; 2022.][Кирик Ю. В. Оценка условий труда работниками здравоохранения государственных медицинских организаций на Дальнем Востоке России // Архивъ внутренней медицины. 2018. Т. 8, №2. С. 127—136. DOI: 10.20514/2226-6704-2018-8-2-127-136][Манаков Л. Г. К проблеме мотивации профессиональной деятельности в здравоохранении // Вопросы науки и образования. 2019. Т. 28, №77. С. 14—23.][Лобанов В. К., Щербаков А. В. Изучение особенностей формирования и использования трудового потенциала сферы здравоохранения // Тверской медицинский журнал. 2016. №4. С. 34—38.][Аксенова Е. И., Александрова О. А., Ярашева А. В. и др. Развитие кадрового потенциала столичного здравоохранения. М.; 2019.][Таджиев И. Я., Белостоцкий А. В., Бударин С. С. Качество медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы в оценке пациентов и врачей // Социология медицины. 2017. Т. 16, №2. С. 100—106. DOI: 10.18821/1728-2810-2017-16-2-100-106][OECD. Health Workforce Policies in OECD Countries: Right Jobs, Right Skills, Right Places. OECD Health Policy Studies. Paris, 2016. DOI: 10.1787/9789264239517-en]