Problems of Social Hygiene, Public Health and History of MedicineProblems of Social Hygiene, Public Health and History of Medicine0869-866X2412-2106Joint-Stock Company Chicot111110.32687/0869-866X-2022-30-6-1313-1317Научная статьяThe health control of employees in digitization conditionsGurtskoyL. D.-ZudinA. B.-VvedenskiyA. I.ai_vvedenskiy@mail.ruN. A. Semashko National Research Institute of Public HealthThe Federal State Budget Educational Institution of Higher Education “The Academician I. P. Pavlov Ryazan State Medical University” of Minzdrav of Russia151220223061313131721122022Copyright © 2022,2022The article considers issues of health management of employees at workplace in conditions of globalization and digitalization of society, causing need to revise the labor relations. Under impact of global trends in field of digital technologies, transformation occurs concerning working environment and labor safety measures, contributing to development of new forms of interaction between employee and employer and employment models as well. The ongoing changes in society and global changes in labor market require to investigate new labor conditions, formation of system of knowledge about directions and perspectives for development of labor relations and human resources management. Nowadays, because of spreading of COVID-19 morbidity, increased attention is paid to health of employees and measures targeted to preventing morbidity are intensified. The need to work in new conditions dictates topical issues for scientific research in coming years: development of theory of new labor economy, investigation changes in paradigm of quality of labor life, well-being at workplace in conditions of digitalization of economy and formation of new employment model, digital generation of workers and new challenges in human resources management.The purpose of the study is to explore issues of health management of employees at workplace in conditions of globalization and digitalization. The implemented study permitted to conclude that problems of socio-psychological nature occurring in labor sphere in conditions of active transition to digital economy are complicated by increasing instability of labor relations and occurrence of new social economic and psychological risks at workplace that negatively effect on health and well-being of employees.labor relationshealth managementoccupational safetyworkplace healthdigitalization of societyтрудовые отношенияуправление здоровьемохрана трудаздоровье на рабочем местецифровизация общества1.Самарская Н. А. Трансформация охраны труда в условиях цифровой экономики. Экономика труда. 2022;9(2):333-48.2.Василенко Н. В. Цифровая экономика: концепции и реальность. В сб.: Инновационные кластеры в цифровой экономике: теория и практика. Труды научно-практической конференции с международным участием 17-22 мая 2017 года. СПб.: Изд-во Политехн. ун-та; 2017. С. 147-51.3.Самарская Н. А., Ильин С. М. Нормативно-правовое обеспечение охраны труда в Российской Федерации в условиях цифровизации экономики. Экономика труда. 2021;(9):1039-54.4.Федорова А. Э., Дворжакова З., Коропец О. А. Факторы благополучия работников эпохи цифровизации: эмпирические исследования: монография. Sedlcany: Ustav personalistiky, 2021. Режим доступа: https://elar.urfu.ru/handle/10995/106549 (дата обращения 09.07.2022).5.Опрос: проблемы со здоровьем из-за переработок возникают у половины работников сферы МСБ. Режим доступа: https://tass.ru/ekonomika/11948683 (дата обращения: 09.07.2022).6.Аналитический обзор «Труд-2021: запрос на баланс жизнь/работа». Инициативный всероссийский опрос «ВЦИОМ-Спутник». 16 февраля 2021 г. Режим доступа: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/trud-2021-zapros-na-balans-zhizn-rabota (дата обращения 09.07.2022).7.Белевитин А. Б., Фесюн А. Д., Божченко А. А., Сухонос Ю. А., Федосеев В. М. Медицинская реабилитация в системе медицинского обеспечения силовых структур Российской Федерации: методологические, исторические и организационные аспекты. Медицина катастроф. 2011. № 1(73). С. 26-28.