<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE root>
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.1d1" xml:lang="en"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher">Problems of Social Hygiene, Public Health and History of Medicine</journal-id><journal-title-group><journal-title>Problems of Social Hygiene, Public Health and History of Medicine</journal-title></journal-title-group><issn publication-format="print">0869-866X</issn><issn publication-format="electronic">2412-2106</issn><publisher><publisher-name>Joint-Stock Company Chicot</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="publisher-id">1040</article-id><article-id pub-id-type="doi">10.32687/0869-866X-2022-30-s1-943-948</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Научная статья</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>CORPORATE CULTURE IN A MEDICAL ORGANIZATION: THE ETHNO-CONFESSIONAL AFFILIATION OF PATIENTS</article-title></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author"><name name-style="western"><surname>Aksenova</surname><given-names>E. I.</given-names></name><bio></bio><email>-</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author"><name name-style="western"><surname>Aleksandrova</surname><given-names>O. A.</given-names></name><bio></bio><email>-</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/><xref ref-type="aff" rid="aff-2"/><xref ref-type="aff" rid="aff-3"/></contrib><contrib contrib-type="author"><name name-style="western"><surname>Yarasheva</surname><given-names>A. V.</given-names></name><bio></bio><email>-</email><xref ref-type="aff" rid="aff-2"/></contrib><contrib contrib-type="author"><name name-style="western"><surname>Markov</surname><given-names>D. I.</given-names></name><bio></bio><email>dimarkov@fa.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/><xref ref-type="aff" rid="aff-3"/></contrib></contrib-group><aff id="aff-1">Research Institute for Healthcare Organization and Medical Management of Moscow Healthcare Department</aff><aff id="aff-2">Institute of Socio-Economic Studies of Population - Branch of the Federal Center of Theoretical and Applied Sociology of the Russian Academy of Sciences</aff><aff id="aff-3">Financial University under the Government of the Russian Federation</aff><pub-date date-type="epub" iso-8601-date="2022-11-15" publication-format="electronic"><day>15</day><month>11</month><year>2022</year></pub-date><volume>30</volume><issue>s1</issue><fpage>943</fpage><lpage>948</lpage><history><pub-date date-type="received" iso-8601-date="2022-11-17"><day>17</day><month>11</month><year>2022</year></pub-date></history><permissions><copyright-statement>Copyright © 2022,</copyright-statement><copyright-year>2022</copyright-year></permissions><abstract>The purpose of the article is to study approaches to the development of corporate culture of healthcare workers in terms of forming a tolerant attitude towards patients belonging to various ethno-cultural and confessional groups. Among the measures of managerial influence is the further development of the foundations of the corporate culture of employees of medical organizations, which can contribute to solving the problem of attracting patients belonging to a variety of national and religious groups. The results of the analysis (systematization of scientific literature and sociological survey in the form of interviews conducted by the authors of the article) of the main problems, the solution of which is associated with the development of corporate culture, showed that the attitude of patients and medical personnel to euthanasia, termination of pregnancy, death (including suicide); methods of reproduction of life (artificial conception, surrogacy); obstacles to religious rituals during the treatment of patients.This article presents conclusions on the analysis of these problems and possible approaches to their solution: the authors propose measures for the formation of new competencies in corporate culture (as a set of formal and informal requirements in a medical organization imposed on its employees) aimed at preventing and overcoming conflict situations arising from misunderstandings in relationships between patients and medical staff.</abstract><kwd-group xml:lang="en"><kwd>medical organization</kwd><kwd>corporate culture</kwd><kwd>ethno-confessional characteristics of patients</kwd><kwd>medical tourism</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>медицинская организация</kwd><kwd>корпоративная культура</kwd><kwd>этноконфессиональные особенности пациентов</kwd><kwd>медицинский туризм</kwd></kwd-group></article-meta></front><body></body><back><ref-list><ref id="B1"><label>1.</label><mixed-citation>Александрова О. А., Ярашева А. В., Аксенова Е. И. и др. Управленческие кадры в московском здравоохранении: поиск ответов на актуальные вопросы // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2019. Т. 27, № S. С. 522-528. DOI: 10.32687/0869-866X-2019-27-si1-522-528</mixed-citation></ref><ref id="B2"><label>2.</label><mixed-citation>Ярашева А. В., Марков Д. И. Развитие корпоративной культуры сотрудников медицинских организаций // Народонаселение. 2022. Т. 25, № 1. С. 155-166.</mixed-citation></ref><ref id="B3"><label>3.</label><mixed-citation>Александрова О. А., Ярашева А. В., Аликперова Н. В. и др. Способы повышения трудовой мотивации работников медицинских организаций // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2020. Т. 28, № S2. С. 1049-1055. DOI: 10.32687/0869-866X-2020-28-s2-1049-1055</mixed-citation></ref><ref id="B4"><label>4.</label><mixed-citation>Аликперова Н. В., Ярашева А. В., Клюева С. Ф., Виноградова К. В. Модели профессионального поведения сотрудников медицинских организаций // Здравоохранение Российской Федерации. 2021. Т. 65, № 5. С. 454-460.</mixed-citation></ref><ref id="B5"><label>5.</label><mixed-citation>Марков Д. И. Экспорт медицинских услуг: как повысить конкурентоспособность организаций российского здравоохранения // Здоровье мегаполиса. 2021. Т. 2, № 2. С. 6-14. DOI: 10.47619/2713-2617.zm.2021.v.2i2;6-14</mixed-citation></ref><ref id="B6"><label>6.</label><mixed-citation>Аксенова Е. И., Петрова Г. Д., Чернышев Е. В., Юдина Н. Н. Экспорт медицинских услуг. М.; 2020. 272 с.</mixed-citation></ref><ref id="B7"><label>7.</label><mixed-citation>Задворная О. Л., Алексеев В. А., Борисов К. Н. Формирование и развитие корпоративной культуры медицинских организаций // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). 2016. Т. 7, № 3. С. 142-149. DOI: 10.18184/2079-4665.2015.7.3.142.149</mixed-citation></ref><ref id="B8"><label>8.</label><mixed-citation>Судоргин О. А., Карелина М. Ю. Влияние религиозных догматов основных конфессий России на характер и содержание паллиативной помощи // Научный журнал. 2019. № 11. С. 86-90.</mixed-citation></ref><ref id="B9"><label>9.</label><mixed-citation>Мухамедова З. М., Умирзакова Н. А. Паллиативная помощь: современность и традиции мусульманской биомедицинской этики // Гуманитарный трактат. 2018. № 21. С. 38-40.</mixed-citation></ref><ref id="B10"><label>10.</label><mixed-citation>Андрианов А. В. Исламская традиция в отношении эвтаназии // Ипатьевский вестник. 2019. № 1-2. С. 186-191.</mixed-citation></ref><ref id="B11"><label>11.</label><mixed-citation>Васильев Д. Ф., Кругова Н. В., Кулиш А. С. Право, религия и медицина: пути взаимодействия на благо пациента // Тверской медицинский журнал. 2017. № 5. С. 148-151.</mixed-citation></ref><ref id="B12"><label>12.</label><mixed-citation>Рутковская Н. С., Серегин Д. А., Днов К. В. Особенности религиозности пациентов с суицидальным поведением // Известия Российской Военно-медицинской академии. 2020. Т. 39, № S3-4. С. 235-238.</mixed-citation></ref><ref id="B13"><label>13.</label><mixed-citation>Овчинников А. А., Султанова А. Н., Киселева Л. Т. Кросскультуральные аспекты психотерапии (литературный обзор) // Обозрение психиатрии и медицинской психологии имени В. М. Бехтерева. 2016. № 2. С. 8-14.</mixed-citation></ref><ref id="B14"><label>14.</label><mixed-citation>Медведева Е. Н. Значение религиозной веры пациента в процессе оказания психиатрической помощи: зарубежный опыт // Успехи современной науки и образования. 2016. Т. 9, № 12. С. 84-87.</mixed-citation></ref><ref id="B15"><label>15.</label><mixed-citation>Филимонов С. В. Взгляды представителей различных религиозных конфессий на вопросы контрацепции и супружеские отношения // Журнал акушерства и женских болезней. 2004. Т. 53, № 2. С. 84-88.</mixed-citation></ref><ref id="B16"><label>16.</label><mixed-citation>Москвичева Л. И. Религиозная приемлемость как фактор, определяющий границу медицинского вмешательства // Медицинская этика. 2020. Т. 8, № 1. С. 59-64.</mixed-citation></ref><ref id="B17"><label>17.</label><mixed-citation>Маркова Е. Н. Право врачей на отказ от предоставления медицинских услуг по религиозным соображениям // Юридический мир. 2019. № 2. С. 58-62.</mixed-citation></ref><ref id="B18"><label>18.</label><mixed-citation>Лопатина С. Л., Костенко В. В., Понарин Э. Д. Дело не в исламе: отношение к абортам, разводам и добрачному сексу в девяти постсоветских государствах // Журнал социологии и социальной антропологии. 2016. Т. 19, № 3. С. 95-115.</mixed-citation></ref><ref id="B19"><label>19.</label><mixed-citation>Галстян Г. Р., Крылов В. В., Валеева Ф. В. и др. Особенности сахароснижающей терапии и контроля гликемии в период соблюдения поста Рамадан // Ожирение и метаболизм. 2012. Т. 9, № 2. С. 70-76.</mixed-citation></ref><ref id="B20"><label>20.</label><mixed-citation>Мартынова Е. Рекомендации по контролю сахарного диабета во время месяца рамадан // Актуальная эндокринология. 2015. № 7. С. 4-9.</mixed-citation></ref><ref id="B21"><label>21.</label><mixed-citation>Мамижев Э. М., Джалилов И. Б., Асланов Б. И. и др. Ислам и уростома: современный взгляд через призму религиозно-традиционной правовой системы // Онкоурология. 2020. Т. 16, № 3. С. 205-208.</mixed-citation></ref></ref-list></back></article>
